なぜ募集しているのか: PMFが完了した既存事業を10Xの速度でスケールさせ、業界の負をディスラプトするようなインパクトのある新規事業を次々と生み出していきたいと考えていますが、そのためには資本政策が非常に重要な鍵となってきます。
今後も既存の資金業務の強化に加え、調達の多様化、M&A戦略の強化等をスピーディーに実行していく必要があります。事業成長に必要なデット、エクイティの調達、またそれらを進めていくために、チームで協力しながら、経営の意思決定を支える分析や交渉業務を中心にご活躍いただきたいです。
どんな仕事か: 【業務内容】
・投資家、レンダー、証券会社などの外部の重要なパートナーとの関係構築
・デット、エクイティの調達のために必要な、提案書類の作成、ドキュメンテーションの解読
・上記業務を推進する上での社内の各チームとの適切なコミュニケーション
求められるスキルは: 必須【必須スキル】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の経理/財務部門または、金融機関での業務経験(3年以上)
・汎用ソフトウエア(Word、Excel、PPT)を用いた顧客向けの提案資料の作成経験

【歓迎スキル】
・営業経験(外部ステークホルダーとの交渉に向けた分析、提案等のご経験)
・実務レベルでの英語力(読み/書き)

歓迎・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（6か月）
どこで働くか: 東京都港区六本木7丁目15－7 新六本木ビル

自社内勤務
転勤の可能性：なし
・リモート勤務あり（週2～）
勤務時間は: ・フルフレックス制を採用しており、従業員は自身の裁量で始業時間と終業時間を調整できます。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550万円~700万円
月給：42.3万円~53.8万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり

※社内平均年収：650～800万
入社時の年収はこの限りではありませんが非常に上がりやすい環境です
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、・入社時最新PC支給（ブランド問わない）、フリードリンク、フリーアルコール（We Work）、各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート・フルリモートに必要な環境整備をサポート、ご家族との生活を重視したサポート体制などがあります。 ※詳細は内定時にご説明いたします
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：・スタートアップ休暇を入社時3日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（役員）
※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。スピード感を持った対応を行っております。
※面接の他に、業務理解やカルチャー理解のため別途面談の場をご提案させていただくことがございます。

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