- なぜ募集しているのか
- 「M&A × Tech」のリーディングカンパニーとして、AIやDXを活用し、効率的かつ迅速にM&Aを進行するニーズが高まっています。後継者不在の企業が127万社に達する中、このような課題に対応するために成長中のM&Aアドバイザーの採用が進められています。
- どんな仕事か
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M&Aアドバイザーとして、売り手・買い手双方を担当。対象企業の発掘、提案、条件交渉、企業評価・分析、デューデリジェンス支援など、案件のエグゼキューションまで一気通貫で担当します。事業企画・モデル設計：市場調査から収益モデルの検討、ターゲット企業の選定など。
提案・営業活動：リース対象企業に対してオペレーティングリース商品の提案や利用方式の説明。
契約・交渉：リース契約の条件調整や法務チェック。M&A仲介との連携やDXツール活用も期待される。
業務効率化・システム導入：ERPなどを活用したオペレーション効率化、新事業への適用プロセス構築
新卒採用サイト | M&A・事業承継の仲介会社ならM&A総合研究所
関係構築・コンサルティング：M&A仲介や企業再編支援で培われた経験を、新規事業の企業対応にも活かせます。
多部署連携：既存仲介部門やコンサル部門との情報共有や協働によるシームレスなサービス提供。
このように、オペレーティングリース事業の立ち上げに関わることで、M&A総研のDX・効率化推進の流れと密接に連携しながら、新規サービスを礎から構築する経験が得られると思われます。 - 求められるスキルは
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必須 経験不問
出身業界不問歓迎 法人営業経験
新規開拓経験
無形商材営業経験募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザー
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 9999万円
- 待遇・福利厚生は
- 会議・事務業務が極力簡素化され、営業時間の99%を顧客対応に集中できる環境
- 休日休暇は
- 土日祝日休み
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→オファー面談
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.YMTHC-1
