募集情報

なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: M&Aコンサルタントとして、以下の仕事を担っていただきます。

・M&A案件の開拓、企業訪問・提案・条件交渉
・対象企業の企業評価・分析・考察
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結
・マッチング、トップ面談の調整
・クロージングに向けた各種対応

■組織体制
・上記3チームに加え上場に向け体制構築を進めるコーポレート部門があり、計40名程度の組織体制。
・エリアは東京（3チーム）と大阪（1チーム）にofficeがある。
・東京3チームのチーム長はいずれも大手M&A仲介会社出身。
・両代表も大手M&A仲介会社出身で、お二人は全チームの案件を横断でサポートする。
・マッチング担当は買い手の発掘?マッチングまでを担当し、トップ面談以降はM＆Aコンサルタントの役割。

■その他
・譲渡単価：13?15億円程度
・最低手数料：売手から2000万円、買手から2500万円
・DMは個人の裁量ではなく会社として郵送する（社員同士でのバッティングや案件の抱え込みなどが起こらない）
・未経験者は2件成約するまでは会社が送ったDM先をリスト化し、そこにテレアポをする
・中長期で徹底的に顧客をフォローしていくことを理念としており、無理に成約しようと押すわけではなく、MA以外の相談を受けられる関係性を築いている
→これにより紹介案件も増えており、この姿勢が創業時からの企業文化として根付いている
求められるスキルは: 必須・M&A関連業務経験をお持ちの方
・ソリューション営業経験がある方
・ベンチャーマインドがあり、社員一丸となり上場を目指していただける方
・会計の基礎知識がある方尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30~17:30
※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: ・中途採用時　420万円+インセンティブにてスタート。
・獲得粗利の20％がインセンティブとして付与される。
・インセンティブは四半期ごとに支払われる。
・さらに決定案件数と獲得売上によりストックオプションが付与される。
・上司のサポートの上で案件を成約した場合でも65?70％は新人の売上として計上可能（他社よりも新人に有利な条件）
・ストックオプションは上場までに25％を社長を除く役職員に付与する予定
・想定時価総額は上場時200-300億円、少なくとも早期に1,000億円程度の企業価値を目指す方針。
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給
休日休暇は: 土日祝年末年始　慶弔休暇　有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考/適性検査→一次面接→二次面接→最終面接（会食を伴う場合あり）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 設立から数年で急成長を遂げるM&A仲介企業として、中堅・中小企業の事業承継支援に注力。完全成功報酬型による着手金・中間金なしの透明性の高いモデルを採用し、オーナー企業との信頼関係を第一にM&Aを遂行する姿勢が強みです。会計士・税理士など専門資格者を含むチーム編成や、買手企業への精査・マッチング機能、各フェーズに精通したプロのアドバイザーによる強力な体制を整備しています。

「忠誠（Loyalty）」を理念とし、経営者に寄り添った本物のM&Aを提供することを使命とする企業文化を特色とし、未経験者も真正面から育成するOJT体制＝トップアドバイザーとの完全同行育成を展開。報酬モデルも高水準で、2年目以降の平均年収は2,000万円～2,400万円規模とされます。

また、IPO準備の一環として組織を拡大中であり、上場に向けた体制強化のフェーズに位置づけられています。専門性の高い人材や新設ポジションも含めた段階的な人員増強と、新たな提携・部門設立が進行中です。結果として、スピードと実力主義、誠実なM&A実現という両面を兼ね備えた環境が提供されており、成長意欲の強い人材にとって非常に魅力的な職場となっています。

取扱い紹介会社

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ュ-309116
紹介事業許可年：平成30年1月1日

登録場所: ヤマトヒューマンキャピタル（本社）

〒102-0093　東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F

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