なぜ募集しているのか: 次世代・体制強化の為
どんな仕事か: 【仕事内容】
1.投資業務
-投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務

提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。

投資先のバリューアップを４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。
現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。

2.コンサルティング・財務アドバイザリー業務
-市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与

これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。
※中長期的には投資業務へ集中していただく方針です。

3.コーポレート業務
NYCの採用活動（面接）、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の協力

【求人のポイント】
・中小企業の経営全般に関与することができるため裁量が広い
・20代から投資先の中小企業の社長に就任することも可能
・インセンティブ（キャリー制度）の支給対象
・インセンティブとは別に自分の担当案件に個別投資が可能
求められるスキルは: 必須 ◇必須要件/経験・スキル
以下の経験を2年以上されている方
・投資銀行、FAS、投資ファンドでのM&A経験
・事業会社でのM＆Aをリードした経験
・コンサルティングファームでのM&Aプロジェクト経験（BDD、PMI等）

◇求める人物像
・主体的に物事を考え、行動に移せる方
・チームワークを大事にできる方
・自分たちと異なる価値観や新たなテクノロジーに受容的な方
・幅広い世代や異業種の人とコミュニケーションをとるのが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間 9:00 ～ 18:00
※リモート週1回まで
給与はどのくらい貰えるか: ◇報酬体系：年棒600万～1,300万円（みなし残業45h・賞与込）＋特別賞与（インセンティブ）。投資先売却益を源泉とするキャリーを在籍2年以上で支給対象。アソシエイト600万～900万、シニアアソシエイト900万～1,300万。直近Exitでキャリー実績583万、486万、842万円。
待遇・福利厚生は: 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、交通費支給あり
休日休暇は: 完全土日祝日休み
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接・オンライン（中塚社長） →2次面接（インバスケットのケース問題）→プレゼン課題 → 会食 → リファレンスチェック → オファー
*プレゼン課題：中小企業の事業計画策定

投資フロントメンバー（アソシエイト～シニアアソシエイト）

その他、コンサルタント系