募集情報

なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ■業務概要
M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。

業務の流れ
(1)案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案　等
(2)案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
(3)マッチング
・買収候補先の探索（オンラインM&A市場SMARTへの掲載）、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
求められるスキルは: 必須 ◇必須要件/経験・スキル
・最終学歴　大学院、大学
・社会人経験3年以上で以下いずれかのご経験をお持ちの方
-銀行・証券会社での営業経験
-事業会社での新規の法人営業経験
※業界経験は不問です

◇歓迎要件/経験・スキル
・営業として高い実績を上げてこられた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:45 (所定労働時間：8時間0分)
休憩：45分
給与はどのくらい貰えるか: 月給32.6万～50.1万円（基本給28万～43万＋固定残業20h:4.6万～7.1万）、想定年収400万～800万円。年2回インセンティブあり（上限なし、前職考慮）。収益に応じた歩合制度で年収大幅増可。例：固定給500万＋歩合で年収1600万。平均年収1640万、30歳で3000万超も。
待遇・福利厚生は: ◆慶弔見舞金
　結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
　コミュニティ活動
◆ヘルスケア
　予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
　出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
　e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
　通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
休日休暇は: 年間休日数：120日以上
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)

◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
※時間（1時間）単位での取得可

◆特別休暇
採用時休暇：2日、連続休暇：3日
配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間
子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日
介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日

◆その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業
どんな選考プロセスか: 筆記・Web試験：有
試験方法：知識・学力系試験面接回数：2回

■選考フロー
書類選考→1次面接→GABテスト〔Web〕→最終面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 中堅・中小企業を中心としたM&A仲介サービスを専門とする企業。創業以来、事業承継問題を抱える企業のパートナーとして、業界屈指の成約実績と高い顧客満足度を誇る。全国に拠点を持ち、地域に根ざした営業活動を展開する一方で、上場企業や成長ベンチャー企業とのマッチングも強化しており、買手・売手双方にとって質の高いM&Aを支援している。

案件の規模や業種は多岐にわたり、医療、製造、IT、物流、建設など幅広い業界に対応。高い倫理観と透明性のある取引を重視し、短期的な利益追求よりも「適正なM&A」を追求する姿勢が評価されている。社内には会計士・税理士・弁護士など専門人材も多数在籍し、法務・税務・財務の観点からも支援可能な体制が整っている。

また、デジタル化にも積極的に取り組んでおり、M&Aプラットフォームの開発・運用を通じて、スピードとマッチング精度を高めているのも特徴。成長意欲の高い若手人材が活躍しており、実力次第で早期に大型案件を任されるチャンスも豊富。クライアント企業の未来をつくる“伴走者”として、経営に深く関与したい方に最適な環境が広がっている。

取扱い紹介会社

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ュ-309116
紹介事業許可年：平成30年1月1日

登録場所: ヤマトヒューマンキャピタル（本社）

〒102-0093　東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F

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