なぜ募集しているのか: AMBL株式会社は、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会をつくる」を掲げ、企業のDXおよびAX（AIトランスフォーメーション）を一気通貫で支援する企業です。

DXやAXの現場で生じがちな「戦略を描く人」と「現場で動かす人」の分断という課題を解決するため、ITコンサルティング、UXデザイン、AI・データサイエンス、クラウドネイティブエンジニアリング、セールスプロモーションの5つの専門領域を1つのチームで担います。
戦略策定からシステムの実装、現場での運用・定着までバトンを渡さずに伴走し、PoC（概念実証）で終わらせず、AIが実際の現場で継続的に価値を生み出す仕組みへと昇華させるのが強みです。

今回募集するIT講師ポジションは、当社の技術人材開発部において、ITスキル研修の企画・教材作成・実施を担当する重要な役割です。事業拡大に伴い、次世代のIT人材育成を担う新しいメンバーを募集します。社員の成長を支援し、社会に貢献するやりがいのあるポジションで、あなたの経験を活かしてみませんか？
どんな仕事か: 社内の人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。
【業務内容】

▼想定される業務内容
・研修企画（新卒研修の設計など）
・研修実施（登壇、指導、評価など）
・研修教材の開発や選定
・自己学習用ハンズオン演習の教材作成

▼想定される研修領域
・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など
・プログラミング研修：Java、Python、PHPなど
・クラウド研修：AWS、Terraformなど
・IT系資格取得対策講座

【当社の魅力・磨けるスキル】
● 社員の成長を間近で実感できる環境
社員の成長を支援することで、直接的な貢献実感を得られるポジションです。

●自己成長の機会が豊富
人に教えることで、自分自身のスキルや知識も磨かれます。
物事を論理的に捉え、実現に向けてカリキュラムを組み立てる力、そしてそれを誰にでも伝わる言葉にするファシリテーション能力が身につきます。

●最新技術に触れられる環境
最新技術（クラウド・生成AI）に触れ続け、自身の市場価値を最速で引き上げられる環境です。

【キャリアステップ・成長環境】
幹部候補やリーダー候補へのキャリアパスが明確です。
研修や教育制度が充実しており、インストラクショナルデザインやワークショップデザインの学習機会も提供されます。

【社風や働き方】
フルフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い環境です。
少数精鋭のチームで、コミュニケーションが活発で意思疎通がしやすい職場です。

【組織の雰囲気】
技術人材開発部には、全体で4名の社員が在籍しています。
今回は、ITスキルを担当する技術人材育成チームのメンバーを募集します。

在籍メンバーが4名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。
フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。

日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、
自らの成長も志すような方に向いている職場です。
求められるスキルは: 必須 ▼必須
・ITエンジニアとしての実務経験（目安2年以上）

▼加えて以下いずれかの「育成・指導」に関する経験が必須
・社内外での勉強会や研修への登壇経験（講師として研修を提供した経験）
・研修教材やマニュアル、カリキュラムなどのコンテンツ制作経験
・現場でのOJT担当、または後輩・メンバーの育成や指導の経験

歓迎 ▼歓迎
・事業会社において、エンジニアの育成計画や教育カリキュラムを立案した経験
・ワークショップデザインやインストラクショナルデザイン（教育設計）の学習経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
どこで働くか: ・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社 ※2025年11月に移転）
・在宅勤務
※フルリモートは原則認めておりません
勤務時間は: フルフレックス制
1日の標準勤務時間 8h
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700万（月給：34万688円～）
基本給 316,000円～＋固定残業代 24,688円～／10時間分を含む）

※超過分は別途支給
※スキル・経験を考慮し決定します。

固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間

▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■在宅勤務制度
■フルフレックス制
■入社初日から有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による）
■テレワーク手当
■副業可
■資格取得支援制度（200種以上/5,000円～80,000円＋受験費用/1資格）

■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■交通費支給
■社員紹介制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰、男性取得実績もあり）
■インフルエンザ予防接種
休日休暇は: ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇★　復職率100％！
★育児休暇★　男性の取得実績あり！
★有給休暇★　取得率74.5％！
どんな選考プロセスか: ▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい。
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▼面接（2回想定）
1次：オンライン実施（マネージャー）
最終：本社対面（事業部長）
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。

【ITエンジニアの社内研修企画/教材作成～実施担当】フルフレックス制、テレワーク可、副業可

人事（採用・教育など）