どんな仕事か: 当社の法務担当としてご活躍頂きます。
本採用は2024年度に知財法務室から法務部として独立しての増員募集となります。
今回ご入社頂く方には法務の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【業務詳細】
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
ご経験にもよりますが、まず契約業務を中心にお任せします。

・契約書の『条文作成、リーガルチェック、保管管理』に関する業務
・画像やSNS上における『著作権、肖像権』の取扱いに関する業務
・情報（営業秘密、秘密情報、個人情報etc.）の管理監査に関する業務
・企業間の取引契約（海外を含む）に関する業務
・与信調査（海外を含む）に関する業務
・社内啓蒙、社内ルール策定に関する業務
・民法、会社法、独禁法、海外法的リスク、コンプライアンス関連

業務に慣れて頂きましたら、訴訟の紛争処理や各種権利の『許諾交渉、譲渡交渉』に関する業務等にも携わって頂くこともございます。
求められるスキルは: 必須＜必須＞
・契約業務経験をお持ちの方
※弁護士事務所の方でも可能です。

歓迎＜歓迎＞
・化粧品メーカーでの勤務経験
・コンプライアンスや他法務業務経験をお持ちの方
雇用形態は: ＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
月給制
年収：月給×12か月+賞与（年間5か月※業績によって変動あり）
月額（基本給）：261,210円～347,480円
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
どこで働くか: 東京都
※在宅週１・2日程度可能
勤務時間は: 8:30～17:20（所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 649万円
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
月給制
年収：月給×12か月+賞与（年間5か月※業績によって変動あり）
月額（基本給）：261,210円～347,480円
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：控除対象配偶者及び満22歳以下の扶養家族が対象
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修にて丁寧にフォローいたします。

＜その他補足＞
・健保組合
・クラブ活動補助金
・産休/育休制度補足：
直近10年の女性社員の産休/育休取得率は、100%。また、男性も育休取得可能と、育児のサポートが整っています。また、復職率も100%と、産休/育休取得後は、育児と仕事を両立できる時短勤務制度を使用することができるため、安心の環境です。
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※基本的に土日祝休／第一土曜に出社月あり。
夏季休暇（自由取得5日間）、冬季休暇（12/28～1/4）、創立記念日(5/27）
慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

法務・コンプライアンス

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