なぜ募集しているのか: グループ全体での人材ニーズの急増、採用競争力の強化、人事制度の整備など、経営視点から人事機能を再構築するフェーズにあります。
これまで事業会社ごとに分散していた人事機能を、ホールディングス主導で横断的に統合・最適化していくことが求められています。
どんな仕事か: ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードいただくポジションです。
戦略立案から実行、体制づくりまで広くお任せします。
＜主な業務＞

■具体的な業務

・グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行
・経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計
・採用広報／ブランディング戦略の立案・実行
・採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化
・人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など）
・組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制、キャリア支援等）
・グループ全体での人事ガバナンスの構築・運用
・M&A後のPMIにおける人事連携・統合支援（必要に応じて）

＜本ポジションの魅力＞

・経営陣と近い距離で、人事・採用戦略の立案と実行に関わることができます。
・採用を中心に、人事制度や組織づくりまで幅広く担当することができます。
・グループ内の多様な事業や職種の人材採用に携わる経験を積むことができます。
・裁量が大きく、スピード感のある環境で意思決定を行うことができます。
・将来的にCHROなど、上位のキャリアステップを目指すことができます。
求められるスキルは: 必須・事業会社における採用・人事業務の経験（5年以上）
・採用戦略の立案～実行までの一連の経験
・経営層や部門責任者との連携・調整の経験
・プレイングマネージャーとしての実務推進力

歓迎・ベンチャー・スタートアップでの人事責任者／CHRO経験
・新卒採用・育成の企画・推進経験
・ジョブ型人事制度の導入・運用経験
・人事領域でのPMI（M&A後統合）経験
・HRBPやタレントアクイジション領域での専門性

＜求める人物像＞
・経営と一体となって人事戦略を描ける方
・採用から制度設計まで幅広い業務に柔軟に対応できる方
・自走力・推進力があり、未整備な状況を楽しめる方
・人・組織の可能性に対する深い関心と情熱がある方
・フラットでオープンなコミュニケーションが得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区渋谷３－１１－１１　IVYイーストビル４F・５F
勤務時間は: 10:00－19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～ 1000万円
月給：518,519円～740,741円
基本給：383,644円～548,063円
残業代：134,875円～192,678円

◎残業代の支給方法
固定残業代制　45時間相当を含む/超過分は別途支給

◎年2回の賞与あり

※スキルや経験に応じて相談
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
出産・育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、通勤手当、住宅手当（一部対象）、子ども手当、退職金制度、持株会、夢時間（※1）、Happy 2 Weeks（※2）、スクール補助、書籍購入補助、視察旅行、各種ワクチン接種（希望制）、各種イベント、ドリンク無料

（※1）夢時間：自らの夢の実現のため、自己研鑽などに時間を使えるように、月に1回は15時に退社できます。特別半日休暇として自由にお使いください。
（※2）Happy 2 Weeks：年間2週間のノマド就業が可能な制度です。（対象者：入社1年以上の社員）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝）、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定

※面接回数は場合によって増減いたします
#入社時期は相談可能

グループ採用人事責任者★プライム上場

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