- どんな仕事か
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【業務内容】
あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。
例)新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。
例)新たな課金モデルについて自ら検証し、アウトカムのでるオペレーションまで整え、事業部に実装していただきます。
例)従来にないエクスパンションモデルを自ら検証し、事業部での本格展開に持ち込んでいただきます。
例)新事業を支える商品仮説に対して自ら検証し、事業立ち上げに大きな加速度をつけていただき - 求められるスキルは
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必須 ■応募資格(必須)
・martHRのミッション及びバリューへの共感
・スキル
仮説構築と検証考動力: 仮説ドリブンで、自律的に「考動」し、高速で学習サイクルを回せる力。
ビジネス推進力: 困難な状況でも、自ら課題を設定し、解決策を考案・実行し、成果を出すまで粘り強く推進する力。
コミュニケーション能力: 社内外の多様な関係者と円滑な人間関係を構築し、協業を促進する高いコミュニケーション能力。
オーナーシップと当事者意識: 与えられたミッションに対し、強いオーナーシップと当事者意識を持ち、最後までやり遂げる責任感。
・経験
事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験
営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力
歓迎 ■応募資格(歓迎)
商品企画の経験: 商品の企画、ビジネス要求の定義、要件の定義、商品開発、リリース、グロースまでの一連の経験。
アライアンス/パートナーシップ構築経験: 外部企業との提携や協業を通じ、新たな事業機会を創出した経験。
会計・財務に関する基礎知識: 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などを理解し、
数字と事業の実態を接続してイメージできる力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 (コアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生は
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昇給・賞与
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
諸手当
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
出生準備休暇(男女とも5日)
育児環境を整える補助(10万円支給)
福利厚生
社会保険・労働保険完備
(2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社である Smart相談室の利用
https://smart-sou.co.jp/
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
掲載期間25/11/02～25/12/27
求人No.KZQIB-AM
