- どんな仕事か
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【業務内容】
・新規不動産事業の企画、開発、推進業務
・不動産取引情報の収集
・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討
・開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行 等
ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。
【魅力】
トヨタグループ全体が持つ財務、法務、技術、渉外といった膨大なリソースを、個々の従業員が戦略的な司令塔として活用できるからこそ、
従業員一人当たりが動かす事業規模や社会的インパクトが、業界の標準を遥かに超えている。
【プロジェクト例】
■築地地区まちづくり
・総事業費：約9,000億円
・マルチスタジアム、ライフサイエンス拠点、MICE、ホテル、住宅等
・国家規模の再開発。業界トッププレイヤーと伍する実行能力と、「モビリティ×まちづくり」という独自性の証明。
■TOYOTA ARENA TOKYO
・収容人数：1万人規模
・次世代多目的アリーナ、スポーツ、エンターテインメント
・サステナビリティ（国内アリーナ初のLEEDゴールド目標、ZEB Ready認証取得 ）とブランド融合のショーケース。
■富士モータースポーツフォレスト
・複合開発
・国際サーキット、高級ホテル、ミュージアム、商業施設
・ブランド体験を具現化するプレイスメイキング。伝統的な不動産開発の枠を超えた創造性の発揮。
■Woven City
・敷地面積：約70.8万㎡、居住者：約2,000人（最終）
・未来技術の実証都市（自動運転、AI、IoT、スマートホーム等）
・グループの未来戦略の核。まちづくりの専門家として人類史に残るプロジェクトに貢献。 - 求められるスキルは
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必須 必須（MUST）
・マネジメント経験（組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント）
歓迎（WANT）
デベロッパー、ゼネコン、電鉄企業などでの以下のいずれかの経験
・不動産開発
・事業推進用地取得
・売買仲介（BtoB）
・エリアマネジメント
・開業時オフィスリーシング - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30
残業時間：全社平均20時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 1699万円
※現年収に応じて上限以上あり
■賞与：年2回
■昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当：会社規定により15万円／月まで支給
■住宅手当：一定の要件を満たす場合に限り支給
■寮社宅：転勤時に一定の条件を満たした場合は借上社宅あり
■社会保険完備
■厚生年金基金：トヨタ連合企業年金基金
■財形貯蓄
■各種保養施設利用可
■家族手当補足事項：被扶養者1名18,000円、2人22,000円、3人以上26,000円※管理職の場合は扶養手当なし
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■長期休暇：夏季3日、年末年始7日
■有休取得率：81.5％
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.NYGWV-19
