なぜ募集しているのか: ≪募集背景について≫
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型クラウドERPからFintech領域まで幅広くサービスを展開しています。中でも、法人向けビジネスカード「freeeカードUnlimited」をはじめとする金融事業は、今後事業規模を拡大させていく領域です。

この事業成長を根底から支える最重要基盤となるのが「与信」であり、現在のfreeeにおいて経営戦略の真ん中にある最優先テーマとなっています。

私たちはこれまで、freeeの強みである会計・取引データを活用した独自の与信モデルを構築・運用してきました。しかし、「与信の力で世の中を突き抜ける状態」を目指すには、さらなる高度化の余地が残されています。

現在、社内には機械学習エンジニアをはじめとした強力な開発体制がありますが、この高度化を真に推進するための「金融・財務分析のドメイン知識」の言語化・モデルへの翻訳がまだ不足しています。現状の審査ロジックを構造化し、データサイエンスの力と掛け合わせて「自動与信の精度向上」を牽引していただけるマネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: 【業務内容】
リスクとリターンの最適化を目指し、以下の業務に取り組んでいただきます。
・与信および審査ロジックの企画立案・開発
・与信管理制度の設計および実行
・与信プロセスのモニタリングと運用改善
・与信審査及び実行

【ポジションの魅力】
■ビッグデータ（フローデータ）を活用した与信モデルの構築
freeeはSaaS事業を通じて、企業の財務・取引・労務といった多角的なデータを、一時点の「点」ではなく、リアルタイムに連続する「フロー」の形で保有しています。 従来の金融機関ではアクセス不可能なビッグデータに、ご自身の金融・財務の知見を掛け合わせ、社内のMLエンジニアと共に「高精度な自動与信モデル」をゼロから創り上げる経験が積めます。

■金融事業を成長させるダイナミズム
freeeの金融事業は、今後事業規模を拡大させていく全社最注力の成長エンジンです。本ポジションが担う与信ロジックの高度化は、その躍進を根底から支えるまさに最重要基盤です。単なる審査の枠組みを超え、経営戦略のど真ん中で自らの知見を遺憾なく発揮し、スモールビジネスへの信用供与のあり方をアップデートしていく大きなやりがいがあります。

■ 財務・金融知識がプロダクトに活きる面白さ
従来の金融機関のように、決まった与信枠やスコアリングシートに沿って淡々と審査を行う環境とは異なります。社内のエンジニアとタッグを組み、与信や財務分析のノウハウを、数千万人が利用するプラットフォームの「自動与信アルゴリズム」へと昇華させる経験が積めます。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験
・金融機関もしくは事業会社での法人向けの与信企画もしくは審査業務経験3年以上
・推進経験(PjM、PdMなど)

■求める人物像
・データを深掘りし、論理的に課題解決できる探求心のある方
・財務分析による根拠と信用供与付与に至る過程を論理的かつ言語化できる方
・環境の変化を楽しみ、自律的に成果を目指せる方
・与信やリスク管理の高度化に情熱を持ち、リードできる方

歓迎・チームマネジメント経験
・企画業務（事業企画、オペレーション企画等）のご経験がある方
・審査ロジックの構築や、リスク許容度の判断に関与した経験
・チームビルディングやメンバーマネジメント経験
・MLや数理最適化を用いたモデリング経験
・BIツールを活用したデータ可視化やダッシュボード構築経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収 755万円～1000万円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

■年収755万円の場合
└月給630,000円（基本給466,600円+固定残業代163,400円）
■年収1000万円の場合
└月給834,000円（基本給617,700円+固定残業代216,300円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します"
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: 休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定

スモールビジネスを支える与信企画のマネージャー候補を募集！

リスク管理・与信管理・債権管理