どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
■新領域事業の探索、案件情報の取得から提案、事業計画立案、事業推進
(例)
・次世代モビリティ(空飛ぶクルマ、自動運転車等)に関連する新たな事業機会の創出
・分譲事業のノウハウを活用したコンドホテル事業立上げ
・スタジアム・アリーナの開発・運営等エンターテインメント領域における事業機会創出
・PPP/PFI事業参画（空港コンセッション含む）

変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・上記例に記載の事業における実務経験
・リゾートホテル等の用地開発経験
・その他の新規事業立上げに携わったご経験

歓迎【歓迎】
デベロッパーや建築業界だけでなく、異業種（例：コンサル・インフラ・商社・行政等）でのご経験がある方
雇用形態は: ■正社員
■試用期間：有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■フレックスタイム制(コアタイム：無)
■所定労働時間：7時間40分(休憩60分)
■残業：有り
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給
　※職能等級V1、V2については固定残業制度
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
想定年収：671万円～1,500万円
月給：323,000円～589,000円
基本給：323,000円～589,000円を含む/月
【年収補足】
これまでのご経験内容において選考にて、
職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を
判断させていただく場合がございます。
その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、
ご確認の程、宜しくお願いいたします。
■V1手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当：165,000円(固定残業45時間分/月を含む)
待遇・福利厚生は: 【転勤】
■全国転勤有り

【社会保険】
■健康保険：有り、厚生年金：有り、雇用保険：有り、労災保険：有り

【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
■寮・社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り)

【退職金】
■有り

【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
休日休暇は: 【休日・休暇】
■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日)
　※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇：入社直後14日
　※入社時に付与。入社月により月割り

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