- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20~30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
サービスが年々拡大しており、監査体制の強化を図っているため。
様々なサービスを展開していますので、新しいことへチャレンジしたい方や自走して物事を進められる方を募集しています。
<魅力>
・組織の魅力
└ 様々なバックグランドを持ったメンバーがおり、一致団結して業務を実施している。専門的な知識も持ったメンバーも多数おり様々な知見を身に着けることが可能。
意見も言いやすく風通しのよい組織。
・裁量権の魅力
└ 自身で実施したいと思ったことは実行できる環境であり、自分の裁量で進められることが大きい。
・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)
└ 監査部内でマネージャーとしてステップアップする他、他部門や監査役等にもチャレンジ可能
・競合他社との差別化
└ 他社と比較してサービスが多様であり、監査毎に要求される知識等も変化してくる点、期間重視ではなく内容重視で監査を実施している点 - どんな仕事か
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<内部監査部門のミッションと役割>
内部監査のミッションは、監査活動を通じて効果的なリスク管理を実現し、組織改善を推進することで、会社のミッション達成を強力にサポートすることです。さらに、組織横断的な業務を通じて多様な部門間の情報連携を促進し、グループ全体の連携強化およびPDCAサイクルの深化に貢献しています。
<組織構成と監査対象>
内部監査部は6つの課で構成され、約50名程度の監査部員が国内外の事業および子会社(金融子会社を除く)を対象に日々監査活動を展開しています。
<募集ポジション:内部監査課>
今回の募集は、6つの課のうち「内部監査課」のメンバーを対象としています。内部監査課では、以下の3つの主要業務を担当しています。
1.業務監査
リスク低減や不正防止、業務改善を目的としたアシュアランスおよびコンサルティング業務を実施します。
2.ISMS内部監査
ISMS認証のための内部監査業務を担当し、情報セキュリティマネジメントの強化に寄与します。
3.J-SOX評価業務
全社統制の評価、決算財務プロセスおよび業務プロセスの評価を通じて、コンプライアンス体制の維持・向上を図ります。
業務内容
<業務概要>
業務監査、ISMS内部監査、J-SOX評価業務を通じて会社の成長のサポートを実施するとともに、安心してアクセルを踏める環境を整備していきます。
経営層をはじめ幅広いレイヤーの方々とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
<主な業務内容>
・事業、組織別監査
・J-SOX評価
・コーポレート監査
・ISMS監査業務
働く環境
<組織構成>
・内部監査部:約50名程度/内部監査課:約20名程度
・年齢層:20代~40代
<平均残業時間>
15時間程度/月
※案件等によって多少変動することがございます。
<中途入社者のバックグラウンド>
・監査法人、事業会社の内部監査経験者がおおむね半々です。
<活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例>
・業務監査を経験後、2次ラインへ異動し活躍
・国内監査を経験後、グローバル監査を担当のため海外赴任し活躍
※本人希望を踏まえた様々なキャリアパスの実現が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件:
・ビジネスレベルの日本語力
・コミュニケーション能力
加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・監査法人での財務諸表監査
・事業会社における内部監査
・J-SOX 内部統制評価業務
・内部統制に関するコンサルタント業務
・情報セキュリティ関連業務(ISMS)
歓迎要件:
'・CPA、CIA、CISA等、内部監査に関連する資格
・CISSP、CISM、CGEIT等の資格
・上場企業における経理・決算業務の経験(3年以上)
・上場企業における内部監査業務の経験(3年以上)
・上場企業における財務諸表監査のインチャージ経験
・アプリケーション、ネットワーク構築などに関する知見または業務経験
・事業会社における、不正調査、内部通報対応などのご経験
・通信業界における監査経験およびJ-SOXにおけるIT全般統制評価の経験
・データ分析ツール等、テクノロジーを利活用する高度な監査スキル
・ビジネスレベルの英語力
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1丁目14-1
出向に関する補足
・その他担当業務によってはグループ会社へ出向の可能性がございます。
Languages:
English (総合 - 3 - 上級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ~ 799万円
掲載期間25/11/28~25/12/11
求人No.GRAND-251014KNHCN





