なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: ■主な業務内容
OpenWorkの法務は事業成長を加速させる提案や制度構築などを担うポジションです。
他部門と共同しながら業務を進めるため、事業成長に対する貢献を直接感じることができます
経営層と連携し経営レベルの課題に対応することも多いため、会社の重要な意思決定に関与することができます。
更なる事業成長を実現するため契約審査、リスクコントロール、法律課題の解消など事業戦略サポートの専門性を持った方の応募をお待ちしております。

■具体的な仕事内容
ご希望や適性にあわせて進めていただきますが、契約審査業務に加え(1)・(2)を注力して推進いただきたいと考えています。

(1)事業戦略の推進
クチコミを中心とした同社が保有するWorking Dataの活用に関する新規事業、サービス開発のリスク確認、運用の提案、事業設計など法律知識・経験にもとづく戦略推進
(2)事業部門からの法務相談対応
データ活用や管理方法などの提案、顧客への提案内容の検討、契約書の解釈や実務運用に関する法務見解等の相談対応

新規事業に関する業務を中心に対応いただきますが、事業方針・戦略に応じて既存事業である人材紹介サービスに関する契約審査、リスク確認、事業設計等の業務や、株主総会対応等の季節業務も対応いただきます。

■本ポジションの魅力
・新規事業を発展させていく最前線に携われるため事業成長を体感できる環境です。
・事業成長に向けた取り組みに中心メンバーとして携わる事ができ、企業法務のエキスパートとしてのキャリアを伸ばしていくことができます。
・事業部門、経営層に先回りして提案していくなど単なる「法務担当」の枠をこえて事業に積極的に関与できます。

上記を経験することで「リーガル面からのサポート」だけでなく「法務がビジネスを動かす」ことを実感することができます。
（従事すべき業務の変更範囲）会社の定めるすべての業務
求められるスキルは: 必須 ■必須
・法務実務経験3-5年程度目安
具体的には以下の業務を主導できるレベルを目安としています
－契約書審査経験（他社ひな形の変更・修正経験あり）
－契約書作成能力（一から契約書を作成可能なレベル）
－社内外からの法律相談対応
－英文契約書作成（弁護士サポートあり）
－個人情報に関連する契約書の審査、作成経験

歓迎 ■歓迎
以下のスキルや経験をお持ちの方
・弁護士有資格者又はロースクール卒業者
・IT関連企業、人材関連企業での実務経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■雇用形態：無期雇用（正社員）
■試用期間：1ヶ月
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア　
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
（就業場所の変更の範囲）会社が定めるすべての場所

・転勤の可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 10時～19時
所定労働時間：1日8時間
フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00）
週5日・8時間勤務就業想定
給与はどのくらい貰えるか: 年収660～1050万円
月収44～70万円
※みなし残業40時間を含む（105,600～168,000円）
※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）
※通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
※リモートワーク手当の支給有（支給条件有

■賞与：年4回　※会社業績と個人の評価に応じて
■昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）完備・リモートワーク制度・出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円・結婚祝金：50万円・自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助・ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる・副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援・入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助・PC機器選択制度：PCはMac/Windowsから選択可・社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給・屋内原則禁煙・WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー、コミュニティ開催のイベント自由参加
通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
休日休暇は: 休日：その他
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇
補足情報：完全週休2日制、祝日年次有給休暇、フリーバカンス（年1回、連続2～5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。

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