- なぜ募集しているのか
- 採用グループのグループマネージャーとして、経営や事業責任者と近い距離で、
採用戦略をリードする役割を担っていただきます。
採用成果の最大化に向け、戦略設計から実務改善まで一貫して携わります。
チーム運営を通じてメンバーの育成にも貢献いただきます。
ソフィアメディは現在約1,600名の社員が在籍していますが、その8割以上が医療職です。
超高齢化社会が目の前に迫る中、在宅医療の需要はこの先も更に高まることが予測される一方で、医療職の求人倍率は年々高まっていることから、事業の成長において採用の重要性は益々高まっています。
「医療に貢献したい」という想いを持ち、私たちのビジョンである「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせる」ことを共に目指していただける方を募集致します。 - どんな仕事か
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採用グループのマネージャーとして、採用戦略の立案から実行・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。経営や事業責任者と近い距離で、採用戦略をリードする役割です。
経営方針・事業戦略に基づき、採用計画の達成をリードするポジションです。
採用成果の最大化に向け、戦略設計から実務改善まで一貫して携わります。
チーム運営を通じてメンバーの育成にも貢献いただきます。
・会社全体および各部門の採用ニーズを踏まえた採用戦略・計画の立案
・採用活動の実行管理（中途・パート等の採用プロセス設計・運用）
・採用チャネル（求人媒体、人材紹介、リファラル、SNS等）の選定・運用最適化
・面接官・現場との連携、採用要件定義、選考基準の策定・改善
・採用広報（ブランディング、採用ページ、説明会など）の企画・推進
・採用データの分析およびKPI管理によるPDCA推進
・チームメンバーのマネジメント（目標設定、業務分担、育成・評価）
・採用業務に関する社内外との調整・折衝（経営層、人材会社、媒体社など） - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
以下の条件を満たす方
・採用業務経験5年以上
または転職エージェントでの営業またはキャリアアドバイザー経験5年以上(できれば医療系)
・採用業務に関して実務を経験し現場を理解できる方
・マネジメント経験歓迎 【歓迎（WANT）】
・医療業界の知識・経験がある方
・医療系資格保有者(正看護師・理学療法士・作業療法士など)
・Power point・wordでの資料作成経験がある方
・Googleワークスペースの使用経験
【求める人物像】
・医療業界(特に在宅医療)に貢献したい想いがある方
・業務に対して当事者意識を持って誠実に向かって頂ける方
・他部署との連携が多く、好奇心旺盛に色々なことに興味を持って頂ける方
・様々な変化にも臨機応変に対応できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
＜アクセス＞
JR山手線「田町」より徒歩1分
都営浅草線／三田線「三田」より徒歩3分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
年俸： 7,000,800円～10,000,000円
月額： 583,400円～ 833,400円
※管理監督者のため残業代の支給はありません。
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記の年俸は基本的には開始年俸になります。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関にて割引価格で利用できます。
対象：美容皮膚科・外科の各種施術・眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）※2024年9月時点
【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇／育児休暇（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇
・ケア休暇(子の看護休暇／介護休暇／生理休暇)
・入社時特別休暇(入社日から6か月を経過する日まで(有給休暇付与前まで)取得できる特別休暇)
【有給の当日取得可！】
「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時もご安心を！
有給の当日申請・取得が可能！1時間単位から取得ができます。
子育てしながら働くスタッフも多いので、周りからの理解も得られる環境です。 - どんな選考プロセスか
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【選考プロセス】
書類選考
↓
SPI・適性検査
↓
面接※2回を予定
↓
内定
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.LKPJW-8
