どんな仕事か: 私たち広報室のミッションは、
『パーソルイノベーション内事業の認知拡大と戦略的PR／パーソルイノベーション内のインナー広報』です
■ビジネス推進部について
パーソルグループの次世代事業における事業開発の成功確率を上げるために必要な環境づくりや支援を横断的に行う部門です。広報、採用、労務、法務、総務、ガバナンス、事業企画、ITサポートの機能を持ち、『パーソルグループの次世代事業創出に貢献し、日本一事業が生まれる会社をともに創る』というミッションのもと会社を下支えしている重要な組織になります。

■広報室について
私たち広報室のミッションは、
『パーソルイノベーション内事業の認知拡大と戦略的PR／パーソルイノベーション内のインナー広報』です。
事業に寄り添ったスピーディー且つ事業の特性を考慮した戦略的な広報活動の推進をし、新規サービスの情報をいかにメディアや世間の目に留まらせ、広報として常に新しいアプローチ方法を考えアピールし認知拡大ができるかを戦略的に考え実行に移しています。
唯一無二である新規事業を創出している会社であることを世の中に発信し、自ら仕掛け創りをしていく部門です。今回のポジションは、
数社の広報管理職や講師経験、ライターとして活動しているマネジャーから直接指導を受けられ、参謀的なポジションとなります。

【具体的な業務内容】
・外部メディアの取材獲得と新規事業における広報活動
・外部メディアからの取材獲得
・外部メディアに取り上げていただくための戦略立案～メディアとのリレーション構築
・各事業における広報戦略の立案
・広報PR戦略において、ストーリー構築と業務実行（プレスリリースやニュースレターの作成）
・事業部門からの情報収集及び、事業部からのPRにおける相談対応

【業務内容】
1兆円規模の大手人材グループ会社であるPERSOLグループ。
そのグループの中で、新しい事業を生み出しグループの第3の柱の事業を創出することを目指す稀有な存在であるパーソルイノベーションは、グループ全体での存在意義も高めようとしているフェーズになります。
今回は、パーソルイノベーションのメディアや外部への露出を増やしていくために【メディアプロモートなどの開拓業務／記者や外部メディアとのリレーション構築】を中心にお任せする予定です。

【成果】
PR会社を使わずに圧倒的なメディア露出を実現しております。また、広報活動の可視化が難しいことに着目し、自ら広報のプレゼンスをあげるべく、リリース発信や取材獲得以外のお仕事をクリエイトしています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験がある方
・事業会社広報もしくはPR会社でメディア開拓の経験がある方
・無形かつ法人営業経験者で、顧客との折衝が可能な方

歓迎・メディアとの豊富なリレーションがある方
・記事化のためのニュースレターの作成や掲載数のコミットも厭わない方
・BtoBでの広報経験がある方
・読みたいと思わせる、ファンを醸成できる文章が書ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: オフィス：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階
在宅：頻度はアポイント・取材状況等により変動。取材獲得のためのメディアキャラバンなどの外出が週2回～3回ほど発生します。
or
オフィス：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3階
リモートワークで、在宅は週2～3日程可能ですが、メディアへの訪問や取材立ち会いなどで残りの日は、外出が発生します。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間1日8時間
※休憩時間1時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円（月給35万～）
待遇・福利厚生は: ■昇給・賞与
年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。

■各種手当
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当

■福利厚生
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会
休日休暇は: 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2025年度の年間休日122日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインと対面での実施を予定しています。

【ビジネス推進部】戦略広報PR/メディアプロモート担当者

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