- どんな仕事か
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【仕事内容】
【電池材料向け金属の知見活かす∕サプライチェーンや販売網の検討‧構築、技術課題の検討など新規事業立ち上げに携わる∕社会の電化に必要なバ
ッテリー関連金属クリティカルメタル事業】
■業務内容:
ご担当者として、以下の業務を実施いただきます。
‧電池‧電化分野に不可欠なクリティカルミネラル事業化に向けたサプライチェーンおよび販売網の検討‧構築
‧クリティカルミネラル関連プロジェクトの進捗管理、技術課題の抽出と対策検討、出資先企業のモニタリング、および社内承認手続きの推進
‧クリティカルミネラルの事業化を見据えた精錬プロセスの検討‧最適化戦略策定‧中期計画推進、収支管理、サプライチェーンマネジメント、制度
‧政策対応、海外事業会社管理)
■組織ミッション:
<配属組織>石炭‧環境事業部 豪州事業推進課
∟平均年齢40歳/4名から成る組織です。
当部では、豪州自社権益石炭鉱山での石炭生産を行っていますが、カーボンニュートラルの実現に貢献し事業トランジションを推進するため、石炭鉱
山操業で培った事業基盤を活かし、今後社会の電化に必要なバッテリー関連金属クリティカルメタル事業を推進していきます。
■組織の特徴‧魅力
電池関連のクリティカルミネラル事業の推進には鉱山技術に留まらず、精錬技術や電池メーカーとの相互技術確認、EV自動車メーカーを筆頭に電池サ
プライチェーンに携わる企業、日本政府‧外国政府など様々なプレーヤーとの連携が必要になり、既存の事業領域を超えた協業で課題解決を行うダイ
ナミックな環境での活躍が出来ます。
■キャリアパス:
将来的に、石炭‧環境事業部が取り組むクリティカルミネラル事業をリードし、他の業務において第一線で活躍いただくことを期待しています。
■企業魅力:
当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想
では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新
たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々
の暮らしに寄り添う存在であり続けたいと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
‧英語でのコミュニケーション用いた経験
※業務に関わる文書は英語が多く現地への出張もございますが、日常的なやりとりは日本人駐在スタッフを介し行います。
‧電池材料向け金属(リチウム、バナジウム、グラファイト等)の業界動向およびサプライチェーン全体に関する知識‧実務経
験歓迎 ■歓迎条件
‧電池メーカー∕製錬会社∕化学メーカー∕金融機関∕政府機関とのアライアンス構築、交渉、契約締結の経験
‧エネルギー、非鉄金属、素材、電力、蓄電池業界の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地1】
〒100-8321 東京都千代田区大手町1-2-1
[交通手段]
地下鉄線 大手町駅 徒歩 1分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める事業所‧出向先 - 勤務時間は
- 【勤務時間】
就業時間:9:00～17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00～13:00)
時間外労働:有
【就業時間補足】
※フレックス制度有
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
固定(一般的な勤務時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与‧待遇】
想定年収:680万円～920万円
月給:360,000円～520,000円
月額(基本給):360,000円～520,000円
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年1回(7月)
■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等
※ご経験‧年齢‧能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です。
【賃金形態】
月給制(月給=基本給)
【試用期間】
あり
【試用期間詳細】
試用期間(6ヶ月) - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:有 16,000円～50,000円まで規程により支給
家族手当:有 役職者は子ども手当支給対象外
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 独身寮 又は 社宅
退職金制度:有 確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有
教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成
研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
124
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日～21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■完全週休2日制(土日祝)、創業記念日、年末年始、その他特別休暇
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。
掲載期間25/10/19～25/12/13
求人No.KZQIB-kkk
