- どんな仕事か
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弊社のプロダクトのさらなる成長を牽引する、エンジニアリングマネージャーを募集します。事業・プロダクト戦略を技術の側面から支え、事業の成長速度に合わせた組織のスケールを推進し、開発チーム全体の生産性を最大化していただきます。
事業・プロダクト戦略
・事業成長を加速させるプロダクト戦略と連動した、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定
・複数のプロダクトを統合する、コンパウンド戦略におけるシステムアーキテクチャの検討・設計
・複雑なビジネス要件を解きほぐし、システム設計に落とし込む際の技術的な意思決定支援
組織マネジメント・人材育成
・事業の成長に合わせた、チーム全体の人材ポートフォリオの構築とチーム編成の最適化
・メンバーの評価、目標設定、1on1、キャリア形成支援
・採用戦略の策定とリード
・組織課題の特定と解決策の推進
開発プロセス・外部連携
・プロダクト開発におけるQCD（品質、コスト、納期）の最適化と、開発プロセス改善の推進
・プロダクトマネージャーや他部門と連携し、円滑なコミュニケーションを促進
・外部パートナー（業務委託エンジニア）とのコミュニケーション、要件整理、フィードバック、契約・価格交渉など
◆1日のスケジュール（例）
勤務時間はフレックスですが、どのチームにも共通して勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいていて、生産性を重視した働き方を推奨しています。
＜スケジュール例＞
09:30－10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00－10:30 デイリーでの今日のタスク確認
10:30－12:00 OKRの進捗確認と報告準備
12:00－13:00 ランチ
13:00－14:00 各プロダクトのスプリントレビュー
14:00－15:00 チーム横断OKR共有会
15:00－16:00 各チームのレトロスペクティブ
16:00－17:00 採用面談
17:00－18:00 来スプリント計画 - 求められるスキルは
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必須 スキル
・エンジニア組織のマネジメント経験 （組織を拡大・スケールさせた経験がある方は尚可）
・Webアプリケーションの開発経験
・中長期的な技術戦略の策定・実行経験
・高い技術的バックグラウンドを持ち、アーキテクチャ設計や技術選定に深く関与した経験
マインド
・事業・プロダクトの成功に対し、技術面から深くコミットできる方
・課題の本質を見抜き、解決策を自ら立案・実行できるオーナーシップ
・チームメンバーの成長を自らの喜びとし、積極的に育成に関われる方
・変化をポジティブに捉え、組織や事業の成長フェーズを楽しめる方
その他
・社会人就業経験3年以上
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上歓迎 ・シニア・リードクラスのエンジニア採用をリードし、成功させた経験
・BtoB SaaSプロダクトの開発経験
・複数プロダクトのマイクロサービス化やシステム統合など、大規模なアーキテクチャ・刷新プロジェクトを主導した経験
・複数のプロダクトを横断する、中長期的な技術戦略の策定・実行経験
・エンジニア組織の立ち上げや、組織文化醸成に携わった経験
・スクラムマスターやプロジェクトマネージャーとして、開発プロセス改善を主導した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1299万円
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.WTH-s001
