なぜ募集しているのか: 2020年の設立以来、経営企画室長が人事を兼任していましたが、事業専念の為、経営的視点を持ち、戦略推進、業績達成、風土構築に向けて多面的に企画をし、実行リードしていただける【人事部長職（CHRO候補）】を募集します
どんな仕事か: 人事全般に経営的視点を持ち、戦略推進、業績達成、風土構築に向けて多面的に企画をし、実行リードいただきます。
・人事制度（等級・報酬・評価）の構築・運用
・タレントマネジメント・採用戦略の刷新
・組織開発（カルチャー醸成、マネジメント研修等）
・M＆A後のPMI的なHR対応も想定
求められるスキルは: 必須・人事を統括もしくは準ずるご経験
※経営視点を持ち、戦略の実現を人事として推進できるかた
※人事としての戦略性やエンゲージメント、制度設計、風土作りなどのご経験
・ベンチャー環境でのご経験

歓迎・不動産業界における人事部長、人事マネージャーのご経験

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
どんなポジション・役割か: 人事全般に経営的視点を持ち、戦略推進、業績達成、風土構築に向けて多面的に企画をし、実行リード。
どこで働くか: 東京都港区新橋
勤務時間は: 10：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～ 1,200万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・iDeCo+
・資格取得支援制度
・クラブ活動（ゴルフ部・女子会）
・定期健康診断
休日休暇は: ・完全週休２日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
※水曜日ノー残業デー
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接は２～3回を想定

【年収800～1,200万円】人事部長候補 / 都心を中心に手掛ける総合不動産会社

人事制度・企画