なぜ募集しているのか: オフィスコンサルティング業界で成長を続ける当社。
組織の体制強化のため、人事採用担当を募集しています。

当社は企業拡大および中長期計画を見据えた目標達成のため、採用数が増加しています。

現在グループ長含め3名体制で新卒・中途採用業務を行っていますが、
目標計画増加に伴い、新卒採用のメイン担当として入っていただく方を募集しています。

「人事経験はまだ浅いけれど、もっと裁量を持って採用に携わりたい」「自分のアイデアを活かして、新しい採用手法にチャレンジしたい」そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。

当社は組織を作っている途上で採用ポジションや手法も変化させているフェーズです。
様々な採用手法に挑戦し、共に会社の成長を加速させていきましょう！

新卒採用は、会社の未来を創る大切な仕事です。
学生さんが安心して選考に進めるよう、そして入社後も活躍できるよう、
寄り添った丁寧なサポートで、学生に選ばれる魅力的な採用活動を一緒に実現しませんか？
どんな仕事か: 新卒採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて各業務はお教えしますのでご安心ください！
【具体的には】
・合同説明会などのイベント出展準備・運営
・会社説明会やウェビナーの企画・運営
・学生とのコミュニケーション
・採用システム（HRMOS）の操作全般
・内定者フォローの施策実施
・エージェントとの関係構築　など

★新卒採用に慣れてきたら、中途採用にも一部関わっていただけます。

まずは現在導入している施策や選考をベースに業務を覚えていただきます。
ゆくゆくは新しい企画の立案や社内のキーマンを巻き込んだ採用に取り組んでいただきます！

今回入社いただく方には、採用に携わった経験やご自身の就職活動で培った視点を活かし、「どのようにすれば当社の魅力を最大限に伝えられるか」「どのようなイベントが学生の心に響くか」といったアイデアを積極的に提案し、採用活動を牽引していただくことを期待しています。

チームメンバーと一緒にあなたのアイデアを実現させましょう！

また、母集団形成～内定者クロージングに至るまで、採用活動の一連の業務に携わることができます。採用の最前線で活躍し、ご自身の成長を実感できるポジションです。
求められるスキルは: 必須・人事・採用業務への強い興味・関心をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑な人間関係を築ける方
・何かしらで採用活動に携わった経験（リクルーター経験など）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

歓迎・採用業務の経験（新卒・中途問わず）
・複数名の採用が必要なポジションでの採用業務経験（企画～クロージング）
・部署を横断する社内プロジェクトのとりまとめをした経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用担当
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
勤務時間は: 9:00～18:00
（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

★働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
給与はどのくらい貰えるか: ◆月給 30万円～ 37万円　／　年収450万～ 550万円

※下記を含む
・月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）53,200円～/月
　※30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給
・住宅補助2万円/月（一律）
　住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給

◆賞与：年2回（基本給4か月分/年間）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月

＜資格手当＞
・ファシリティマネジャー：1万円/月

＜その他＞
・住宅補助 2万円/月（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給）
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
・ランチ補助
・リゾートホテル割引
・退職金あり（企業型確定拠出年金制度）
休日休暇は: 年間休日125日以上/完全週休２日制
・有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給）
　※土日と合わせた９連休を推奨しています！
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼適性テスト（35分程度で終わるWEBテストです）
　１次面接（WEB可）
▼２次面接（対面）
▼最終面接（対面）
▼内定
※入社日はご希望に合わせて調整します。
※面接回数は変更となることがございます。

【第二新卒歓迎！】新卒採用担当｜働き方と働く場所をつくる会社｜時差出勤・リモート可

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