- どんな仕事か
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配属部署
■キャリア事業推進部
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。
全体としては65名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。
(1)人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進 10名程度
(2)キャリア事業横断での事業管理や経営支援 5名程度
(3)キャリア事業共通のアセットである顧客(事業者)情報の管理やID活用の推進 50名程度
仕事内容
ご担当いただく事業イシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。
※ご経験やご志向に合わせて、ご担当いただく事業を決定させていただきます
以下、具体的な業務の一例となります
・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進
・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理(PL、KPI)
・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート
・上記を踏まえた経営(代表取締役、取締役)との定期的なディスカッション
・担当領域の市場、競合調査
・他事業や他組織との機能間連携(=事業活動の全体最適化)やシナジー創出の推進 - 求められるスキルは
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必須 ※事業推進・事業企画・経営企画などの経験は問いません
■社会人歴
・2年以上
■下記のいずれかの経験がある方(いずれかのご経験で合計2年以上)
・事業会社における企画業務(データの分析・集計業務含む)ご経験
・事業会社におけるソリューション提案に関係するご経験(社外向けでも、社内向けでも可)
・コンサルティングファームでのご経験
・セールス部門での営業経験歓迎 歓迎条件
・HR事業に関する知識、経験
・事業のP/L管理や予算策定に携わった経験
・管理会計の知識、理解
・チームマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ~ 849万円
掲載期間25/12/03~25/12/16
求人No.GRAND-251017MR





