- どんな仕事か
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【仕事内容】
■業務概要:
電通デジタルの未来を担うCP/XT領域の統括部として2つの領域を横断したミドルオフィス業務の統合‧標準化、組織拡大に伴う効率的かつ戦略的な組
織運営体制の構築を推進する中で、特に営業推進に関わるリーダーとして社内のDXを牽引します。
具体的には、フロント組織をサポートするビジネス管理の仕組みづくりと、アカウント/プロジェクト/リソース/売上等のビジネスに直結する情報の可
視化‧分析(予測モデルの構築を含む)を行います。そのデータを活用し、フロント組織や上層部と連携し、打ち手の企画や実行を担っていただきま
す。
上層部と近いポジションで、1000人規模のフロント組織に対して、未来の電通デジタルのスタンダードとなる組織基盤づくりに挑戦できる、ダイナミ
ックな仕事です。
■業務詳細:
‧ビジネス管理の設計/開発ディレクション
‧アカウント/プロジェクト/リソースや売上等のビジネスデータの可視化/分析業務
‧上記データに基づいた打ち手の企画‧実行
‧PJメンバーマネジメント
■風土:
‧5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
‧最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
‧定期的な1on1のミーティングを実施しており、上⻑と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
‧資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
■募集背景:
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に
寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。
2025年は新たにマーケティングDX/価値創造DXの推進により顧客のビジネス変革を支援するエクスペリエンス&テクノロジー領域(XT領域)と、統合
サービスによって顧客の課題解決を支援するコンサルティング&プロデュース領域(CP領域)が生まれ、それに伴い組織規模も拡大しています。
この成⻑を加速させるため、2つの領域を横断したミドルオフィス業務の統合と標準化が急務となっており、その中でフロント組織を支える営業推進
のリードポジションを募集しています。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必要業務経験】
■必須条件:
‧営業推進/ミドルオフィスの業務経験(営業活動に必要なツールの開発やデータ提供などの支援を行うための企画/推進業務)歓迎 ■歓迎条件:
‧社内向け社外向け問わず、WEB、アプリ、DB、BI等のシステム開発の企画/開発ディレクション(開発PMの経験:3年程度あ
ると尚可)
‧ビジネス分析の経験
‧バックオフィス業務経験
‧メンバーマネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地1】
〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
[交通手段]
JR線 新橋駅 徒歩 5分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) - 勤務時間は
- 【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 5:00～22:00
標準的な勤務時間帯:9:30～17:30
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
採用時グレードによりコアタイム(10:00~14:30)ありの場合あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与‧待遇】
想定年収:800万円～1500万円
月給:753,813円～920,850円
月額(基本給):492,000円
その他固定手当/月:131,813円～218,850円
※固定残業手当は月、30時間0分、130,000円～210,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記年収には業績連動賞与を含む
※上記「その他固定手当」:プロフェッショナル手当
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
通勤手当:有 詳細は福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベー
ス化、領域別の共有会、資格取得や外部研修のための費用支援制度、等 - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
120
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年次有給休暇、年末年始休暇(12/29～1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出
産休暇、育児休業、介護休業∕休暇等
◎有給奨励日12回/年(2022年度)
掲載期間25/10/20～25/12/14
求人No.KZQIB-kkk
