- どんな仕事か
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【仕事内容】
■職務概要
当部署は社内の数少ない内制の開発チームです。デジタルプロダクトのデリバリー通じて事業成⻑をサポートします。プロダクトマネージャーとして
、多様な事業部から寄せられるデジタルソリューションへのニーズに対し、単に要件を消化するのではなく、事業の目的を深く理解し、最適な解決策
を提案‧実行していただく方を募集します。
■仕事内容
プロダクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
◎デジタルプロダクトの戦略策定‧ロードマップ作成:事業戦略と連携し、担当プロダクトの中⻑期的なビジョンとロードマップを策定します。
◎既存プロダクトのグロースマネジメント:既存のデジタルプロダクトの改善、機能追加、パフォーマンス向上など、継続的なエンハンスメントを推
進します。
◎新規プロダクトの企画‧開発マネジメント
‧AIによるマッチング効率化プロダクトの企画、開発、リリース、およびその後のグロースマネジメント。
‧日本で働きたい外国人人材紹介事業向け集客プラットフォームの企画、開発、リリース、およびその後のグロースマネジメント。
‧新規事業立ち上げにおけるデジタルプロダクトの企画からデリバリー、エンハンスまでを一貫してリードします。
◎開発チームのマネジメントと生産性向上:社内開発チーム(Webディレクター1名、Webエンジニア3名、今後増員予定)と密接に連携し、開発プロ
セスの改善、生産性向上を推進します。
◎ステークホルダー連携:プロダクトを保有する事業部や公共事業関連部署など、多様なステークホルダーと連携し、要件定義、進捗管理、調整を行
います。
◎データに基づいた意思決定:KGI/KPIを設定し、データ分析に基づいてプロダクトの改善策を立案‧実行します。
■チーム体制
◇Webディレクター:1名
◇Webエンジニア:3名(1名採用中、さらに1名追加予定)
少数精鋭のチームで、各メンバーが裁量と責任を持って業務に取り組んでいます。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須
‧PdMまたはデジタルプロダクトにおけるBizDevの実務経験(5年以上推奨):プロダクトの企画から開発、リリース、グロー
スまでの一連のサイクルをリードした経験があり、事業成⻑に貢献した実績をお持ちの方
‧開発チームのマネジメント経験:エンジニアやデザイナーを含む開発チームのリード、プロジェクト管理、パフォーマンス向
上に貢献した経験をお持ちの方
‧デジタルプロダクト戦略立案能力:事業目標に基づいたプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地1】
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
[交通手段]
東京メトロ線 国会議事堂前駅 徒歩 4分
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:会社の指定する場所 ※フルリモート可 - 勤務時間は
- 【勤務時間】
標準的な勤務時間帯:9:00～17:30
時間外労働:無
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
その他 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与‧待遇】
想定年収:673万円～1440万円
月給:460,000円～1,000,000円
月額(基本給):460,000円～1,000,000円
<管理監督者クラス(INC5,6,7,8)※残業代支給なし>
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
■賞与実績:年2回(8月、翌3月)
【賃金形態】
月給制(月給=基本給)
【試用期間】
あり
【試用期間詳細】
試用期間(6ヶ月)試用期間中の勤務条件:変更無 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
通勤手当:有 全額支給されます。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 確定拠出年金制度有
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■研修制度:入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。
その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
124
【休日‧休暇】
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
掲載期間25/10/20～25/12/14
求人No.KZQIB-kkk
