- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集の背景
当社のオンライン・リテール・プラットフォームに関する戦略的イニシアチブの計画、実行、提供をリードする、経験豊富で戦略的なシニアプロジェクトマネージャーを募集しています。
業務内容
責務は、プロジェクトを調整し、期限内、予算内、範囲内で完了させることです。
プロジェクトの全面側面をディレクターし、期限を設定し、責任を分担し、プロジェクトの進捗状況を監視してまとめます。シニアプロジェクトマネージャーとして、日本最大級のプロジェクトを指揮し遂行する責任があります。大規模なECプラットフォームのプロジェクト管理、新システムの構築、最新技術を活用したB2B・B2Cプラットフォームの機能強化などに関わることができる絶好のチャンスです。また、このポジションには、Eコマース技術やプロジチェクトおよびプログラム管理手法に関する深い専門知識と、大規模かつ複雑なソフトウェア開発プロジェクトやプログラムの立ち上げと管理を成功させてきた実績が求められます。 - どんな仕事か
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理想的な候補者は、戦略的思考を持ち、コミュニケーション能力に優れており、卓越したオンライン顧客体験を提供し、テクノロジーによってビジネスの成長を促進することに情熱を持つ積極的な問題解決者です。また、組織内の他のプロジェクトマネージャーの指導や育成も行います。
＜プログラムおよびプロジェクトの計画・定義＞
・経営陣、事業責任者、プロダクトマネージャー、技術チームと連携し、プログラムおよびプロジェクトの範囲、目的、成果を明確に定義する。
・複数年にわたるロードマップ、スケジュール、リソース配分、リスク評価、コミュニケーション戦略を含む計画を立てる。
・プログラムおよびプロジェクトの明確なマイルストーンやKPI（主要業績評価指標）を設定し、進捗状況や成果、投資対効果を継続化・測定する。
・プロジェクトポートフォリオの文書化・管理を推進する。
＜チームのリーダーシップとマネジメント＞
・プロジェクトマネージャー、開発者、デザイナー、QAエンジニア、ビジネスアナリストなどのチームを導き、指導する。
・タスクの割り当てや進行管理を行い、チームが成果を出せるように必要なリソースやサポートを提供する。
・チーム内外の関係者との協議的なコミュニケーションと協力体制を構築・推進する。
・定期的な会議の進捗を確認し、課題に対応しながら必要に応じて計画を調整する。
・チームメンバーのパフォーマンス評価やキャリアの成長を支援し、継続的なスキル向上の機会を提供する。
・チーム内に協力・革新・改善を重視する文化を根付かせます。
＜実行と納品＞
・プログラムおよびプロジェクト計画の実行を監督し、スケジュール、予算、品質基準の順守を徹底する。
・プロジェクトの進行状況を綿密に追跡し、リスクや問題を事前に観察・対応し、必要に応じてエスカレーションする。
・プロジェクトのスコープ管理を徹底し、変更があった場合は正式な変更管理プロセス温かく評価・承認を行います。
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースといったソフトウェア開発ライフサイクル全体を管理し、ベストプラクティスに反対。
・プラットフォームがセキュリティ、コンプライアンス、パフォーマンス要件を満たすように、脆弱性への対応を事前に行っております。
＜ステークホルダーとの連携と対応＞
・経営層との主な窓口として、プロジェクトの進捗状況、リスク、課題を定期的に報告する。 - 求められるスキルは
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必須 ・ステークホルダーの期待を正しく管理し、プロジェクト期間中お子様のニーズを満たすよう努めます。
・プロジェクトの報告書を作成し、上級管理職や経営チーム、その他関係者に対してプレゼンテーションを行います。
・複雑な技術の内容を、技術者以外でもわかりやすく説明。
・経営戦略や戦略目標に沿っていこう、関係者の意見を調整・統一。
＜予算およびリソース管理＞
・プログラム・プロジェクトの予算を作成・管理し、支出の追跡とコントロールを行います。
・推定の最適化およびROI（投資対効果）の向上を目的とした改善点を特定。
・ベンダーや外部パートナーとの契約交渉を担当。
＜品質保証とテスト＞
・QAチームと連携し、eコマースプラットフォームが十分にテストされ、品質基準を満たしていることを確認。
・テスト計画およびテストケースの策定を監督し、含まれるテストカバレッジを確保。
・バグや不具合の管理・追跡を行い、迅速な解決を行います。
・開発プロセス全体において品質管理を徹底。
＜導入後のサポート＞
・新機能や改善のリリースを協議していきます。
・導入後のサポートを提供し、ビジネスへの影響を最大限に考慮いたします。
・継続的な保守・サポート体制の構築・実施を見極める。
＜継続的な改善＞
・プログラム・プロジェクト管理に関するプロセス・手法の改善点を見つけ出します。
・最新や技術業界トレンドに常にアンテナを張り、新技術や新しい手法の導入を提案。
・eコマースプラットフォーム開発およびプロジェクトマネジメントのベストプラクティス構想に貢献。
・効率性と効果を高めるためのプロセス改善を実行。
＜戦略的整合性の確保＞
・事業戦略を見据え、それを実行可能なプロジェクト計画は一旦踏み外される。
・プロジェクトが企業の全体戦略に従って、主要目標の達成に貢献することを確認。
・成長を促進するために、テクノロジービジネスを活用する新たな機会を見据え・評価。歓迎 必須
・コンピュータサイエンス、情報システム、またはそれに関連する分野の学士号を有すること（修士号保持者は尚可）。
・フロントエンドおよびバックエンドのプラットフォーム開発に強く関与した、4～6年以上のプロジェクトマネジメント経験。
・最新技術を使ったソフトウェア開発に関する知識。
・優れたリーダーシップスキル。
・課題およびリスク管理における高い能力。
・考えた決断力と問題解決能力。
・優れたコミュニケーション能力。
・作成、プレゼンテーション、会議のファシリテーションにおける高いスキル。
・大規模かつ複雑なソフトウェア開発プロジェクトやプログラムを成功裏に立ち上げ・運営した実績。
・マイクロサービス、API、CMS、決済ゲートウェイ、検索エンジンなど、eコマースに関連する技術への深い理解。
・SDLC（システム開発ライフサイクル）におけるウォーターフォール、アジャイル（スクラム、カンバン）での豊富な経験。
・PMP、PgMP、またはその他関連するプロジェクトマネジメント認定資格。
歓迎要件
・組織マネジメントの経験。
・ソフトウェア開発者としての実務経験。
・プロダクトマネジメントに関する知識。
・インターネットサービスの運用業務の経験。
・若手プロジェクトマネージャーの育成・指導経験。
・アジャイル経営の知識。
勤務地に関すること
楽天クリムゾンハウス：二子玉川
日本語要件に関する
TOEIC800点以上
言語:
英語 (総合 - 3 - 上級)、日本語 (総合 - 3 - 上級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間25/11/29～25/12/12
求人No.GRAND-251014KNP
