- なぜ募集しているのか
- 当社は、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。教育事業部は発達障害のある小中高生の「はたらく力」を養うためのプログラム（を提供してます。
現在、支援に加えプログラム作成や授業運営、オンライン配信の管理、地方企業とのパートナーシップ連携など、幅広く事業を一緒に推進していくメンバーを募集しています。 - どんな仕事か
-
下記業務をお任せします。
【詳細】
能力や適性に応じて以下からアサインします。
・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）
・親御様との対応 （個別支援計画書の作成・説明）
・関係機関との連携
・プログラム作成 （学習支援の教材・運用法開発等）
・地方のパートナーシップ企業との連携
・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々
【当社の強み】
1.対象となる層
一般的な放課後等デイサービスではお子様の身体が大きくなることや、学習支援も中高生になると難易度があがるため、小学生のみを対象としているケースが多いです。
一方、同社ではそうした成長に対応できるプログラムと実績を有しているため、小学生だけでなく、中高生も対象とした支援をおこなっているため、中長期で支援に携わることができます。
2.成長の機会
当社では、児童発達支援管理責任者（通称：児発管）だけでなく、指導員も親御様との面談や、学校との連携、広報活動、企画など幅広い業務に携わることができます。
【やりがい】
小中高と幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられることがこの仕事の一番の魅力です。
また、ご家族や医療機関などとも連携し、学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。
加えて、現在オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、常に時代を先駆者としてチャレンジし続けています。
【就業環境について】
・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。
・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。
また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・志望動機書の提出ができること
・下記いずれかを満たすこと
- 教員免許保有者
- 心理/社会/社会福祉/教育学の学部・学科卒業者
- 精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理指導担当職員（臨床心理士・公認心理師など）
- 児童福祉施設で2年以上の勤務経験者歓迎 ・教育・福祉・人事・営業等の経験者
・リーダー職の経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
首都圏の各拠点
転居を伴う異動はないが、転居を伴わない異動の可能性有 - 勤務時間は
- 9時30分～19時00分の中でシフト制
（標準労働時間は8時間です）
時間外労働有無：有
残業は推奨しませんので、
ほとんどありません（月5時間程度）。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収319万円 ～ 476万円
賃金形態：月給制
月給：（基本給）258,000～389,000円
給与改定：年2回（1年以内の昇給も可）
賞与：年1回（平均80,000円）
通勤手当：上限30,000円
その他手当：
・インフレ対応：物価上昇などの市場変化に伴い、手当が支給する場合があります。
例）対象者12～6月に在籍していた方／月15,000円×7カ月分→年105,000円支給
※社会人経験2年未満の場合、300万円台の提示を想定しています。 - 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給
・各種社会保険完備
・資格取得支援制度あり（条件あり）
・保育士資格取得制度あり。入社時に児童指導員・児童福祉関連の国家資格(保育士・公認心理士等)の無い方に向けて資格取得支援を行っています。
・定年：70歳 - 休日休暇は
- 休日日数120日
有給休暇10日~20日
週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔
※月2回程度土日出勤あり。その際は振替休日を取得
※年5日間祝日稼働日(営業日)あり
掲載期間25/10/21～25/12/11
求人No.FOL-2025060
