【🌎海外M&A推進🛫】創業8期目で50件のM&A／フルフレックス12817428｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ（AMBI）

なぜ募集しているのか: 新規募集の為
どんな仕事か: 【募集背景】
同社はM&A戦略を重要な経営戦略の一つとして位置付けており、創業（2018年）以来50件以上のM&A及び資本取引を完了しております。
今後更にスピード感をもってM&Aの検討及び実行を推進する観点で、体制強化の為の採用を検討しています。
対象企業のソーシングからクロージングまでの一連の業務を、即戦力として推し進めていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・M&A戦略の立案、ターゲット業界の業界分析
・ターゲット企業の選定
・M&A案件のソーシング
・M&A実行（バリュエーション、DD、専門家等関係者対応、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等）
・PMI担当部署への橋渡し
・レポーティング（投資委員会・取締役会等）
※海外出張発生あり（アジア圏を想定／頻度は案件により変動あり）

変更の範囲：会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

■配属先
戦略投資部　（現在：部長1名、担当部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名）

【ポジションの魅力】
■圧倒的なM&A実績とスピード感：
創業（2018年）以来50件以上のM&A及び資本取引を完了。
他社が約10年かけて達成する件数を約1～2年で実現しており、圧倒的なスピードと実績を誇ります。

■プロフェッショナル集団：
社内には投資銀行・メガバンク・事業会社経営企画出身者や、公認会計士、弁護士など多数のプロフェッショナルが在籍し、M&Aを機動的に取り組める体制が整っています。

■事業成長への貢献：
この強みを活かした積極的なM&Aによる事業規模の拡大、海外展開の推進に伴い、売上高・利益ともに急成長を遂げています。既存領域の拡大とともに、新たなエンターテイメント領域への進出も検討しており、事業の多角化をM&Aで推進する中心的な役割を担います。
求められるスキルは: 必須【必須要件/経験・スキル】
・ビジネスレベル以上の英語力
・海外出張が可能な方（アジア圏／頻度は案件により変動あり）
・以下いずれかの条件に該当する方
　∟・投資銀行、FAS、戦略系コンサルティングファームでのM&Aのアドバイザリー業務の経験3年以上
　　・仲介会社・アドバイザリー会社・金融機関におけるM&Aアドバイザリー業務の経験3年以上
　　・事業会社でのM&Aのエグゼキューションの経験3年以上

【歓迎要件/経験・スキル】
・英語を使用したクロスボーダーM&Aのエグゼキューションの経験がある方
・公認会計士・税理士・証券アナリストいずれかの資格を有する方

【求める人材】
・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを円滑に推進できる方
・変化に柔軟に対応でき、且つ楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: ・月給：833,400円～1,250,000円
　- 内訳）基本給：675,100円～1,012,600円
　- 固定残業手当（月30時間分）：158,300円～237,400円（超過分は追加支給）
・賞与：なし
・給与改定：年1回（5月）
※給与は経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定
待遇・福利厚生は: ・健康保険（VCスタートアップ健康保険組合）
・通勤交通費支給（上限5万円/月）
・在宅勤務、リモートワーク制度
・健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
・スキルアップ制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助 ※諸条件あり）
・サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助 ※諸条件あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日120日
・年次有給休暇：勤務開始日に10日間を付与
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 ※取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回