- どんな仕事か
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業務詳細
〇ファイバセンシングの高精度解析に向けた技術開発および実証
・DAS等センシングデータの信号処理・解析アルゴリズムの開発
・機械学習を用いた異常検出・予測モデルの構築
・通信インフラ・社会インフラ両方を対象としたセンシングPoCの設計・評価
・光試験装置の開発、維持管理対応
〇ファイバセンシングの社会実装および事業化
・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクト推進・進捗管理
・将来ネットワークへの実装を見据えた技術戦略・ビジネスモデルの検討
ポジションの魅力
社会インフラ × 通信インフラ × ファイバセンシング。
NTT東日本では、光ファイバを活用したセンシング技術により、橋梁・トンネル・河川堤防などの社会インフラと、既存の通信ネットワークの両方を同時に見守る新しい技術基盤の構築を進めています。
今回募集するのは、**ファイバセンシングにおける信号処理・データ解析（機械学習含む）**のスペシャリスト。
さらに、プロジェクトマネジメントを通じて技術の社会実装・ビジネス化を推進し、将来のネットワークへの展開を見据えた戦略立案にも関わっていただきます。
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
以下の(1)(2)のすべての条件を満たしていること
(1)光ファイバセンシングに関する研究開発、導入、運用経験を有すること（2年以上）
(2)以下のいずれかの解析技術に関する実務経験または研究経験を有すること（2年以上）
周波数領域解析（例：FFT、スペクトル解析など）
時間領域解析（例：波形解析、時系列データ処理など）
統計的手法によるデータ解析（例：回帰分析、異常検知、確率モデルなど）
機械学習を用いた信号・振動・ひずみデータの解析（例：分類・回帰・クラスタリング等）
応募資格(歓迎)
・通信インフラと社会インフラの両方に対する理解・関心
・プロジェクトマネジメント経験（技術推進・関係調整・予算管理など）
・技術を社会に実装することへの情熱と構想力
・PoC（概念実証）や実証実験の企画・実施経験
・技術標準化活動への参加経験
・特許出願・技術論文執筆経験
・英語による技術コミュニケーション能力
求める人物像
「技術を社会に実装できる人」
─ 技術力だけでなく、社会課題への応用力と事業化への視点を持つ方。
「課題を発見し、技術で解決する人」
─ 自ら考え、動き、周囲を巻き込んで成果を出せる方。
「技術とビジネスの橋渡しができる人」
─ 技術を理解し、事業として形にする力を持つ方。
「未来のインフラを構想し、形にできる人」
─ 次世代ネットワークやセンシング技術を社会実装する意欲のある方。
「専門性を持ち、越境できる人」
─ 信号処理・AI・ネットワークなどの専門性を活かしつつ、分野を超えて活躍できる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 ※リモートワーク率：70％前後
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：590万円~1,040万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約38万円～ 基本給約30万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：970万円程度
【備考】
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.WG-18783
