なぜ募集しているのか: ”外資系コンサルファームK”は、グローバルネットワークを背景に多様な業界の変革を支援し続けています。持続的な成長を実現するためには、組織全体の方向性を明確にし、経営の意思決定を支える戦略的な経営企画機能の強化が不可欠です。今回、経営企画室の一員として、代表および経営パートナーとともに会社の成長戦略を牽引していただける方を募集します。経営層とのディスカッションを通じて、全社的な施策を企画・推進し、グローバル視点から企業価値の向上を実現していくポジションです。経営課題を自ら発見し、解決へ導く思考力と実行力を備えた方を歓迎します。
どんな仕事か: 経営パートナーと連携し、全社の成長戦略立案・実行を推進。経営課題の分析から意思決定支援までを担うポジションです。
経営企画室の一員として、経営層と密接に連携しながら会社の成長を支える戦略立案・推進を行っていただきます。主な業務は以下の通りです。

1 経営レベルの課題に対する素案作成およびアジェンダ企画推進
1 経営パートナーが参加する会議の運営支援（議題設定、資料作成、ファシリテーション補助など）
1 全社および部門別の業績モニタリング、必要施策の立案・実行支援
1 経理チームと連携し、年度予算策定・KPI管理・投資対効果分析を推進
1 人事・採用チームと協働し、組織成長に合わせた評価・採用戦略の検討
1 全社イベント（キックオフミーティング等）の企画・運営サポート
1 中期経営計画の策定および進捗管理
また、若手メンバーの育成を担いながら、組織全体の機能強化にも貢献いただきます。
単なる分析・資料作成にとどまらず、経営と共に議論しながら戦略を形にしていく実践的な役割です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
1 コンサルティング会社または事業会社での経営企画経験をお持ちの方
1 経営企画未経験でも、コンサルティング会社の経営企画に強い関心を持ち、複数部署と協働しながら課題を解決する粘り強さと高いコミュニケーション力を備えた方
1 指示待ちではなく、自ら考え、行動し、人を巻き込みながら成果を生み出せる方
1 ビジネスレベルの日本語力および英語力を有する方

【歓迎条件】
1 コンサルティングファームでシニアマネージャー以上の経験、または同等の役割を担った経験
1 事業会社で自社の戦略・事業計画を策定した経験
1 コンサルティング業界の構造や収益モデルへの理解をお持ちの方

挑戦を恐れず、変化を楽しみながら経営に深く関わりたい方をお待ちしています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1999万円

【コンサル出身者＆経営企画経験者対象】”外資系コンサルファームK”の経営企画室

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