なぜ募集しているのか: 英語教育ニーズの拡大に伴う体制強化のための募集です。教育の質向上と新しい英語教育の創造に挑む仲間を求めています。
どんな仕事か: 小学校高学年～中学生を対象に、英語の集団授業およびカリキュラム開発を担うポジションです。授業だけでなく、教材作成や講師育成、コース設計など、教育の中核を担う幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・英語の集団授業（対象：小5～中3／1コマ3時間×週2～4コマ）
・教材の作成・改訂
・カリキュラムやコースの企画・運営
・講師の研修、育成、評価

入社後はまず講師研修を受け、理念や指導方針を理解したうえで授業を担当します。その後、教材作成や講師育成、カリキュラム策定などにも段階的に取り組んでいただきます。

同社の英語教育では「書く力（ライティング）」を重視しており、アカデミックライティングを含む独自のカリキュラムが特徴です。志向や適性に応じて、ライティング分野の教材開発や指導プログラムづくりをお任せすることも可能です。ライティング指導の経験がない方も、研修を通じて基礎から学ぶことができます。

【1日の業務イメージ】
12:00　在宅勤務開始（メール・スケジュール確認）
12:30　週次ミーティング
13:00　教材作成・改訂
14:00　チームミーティング
15:00　休憩・校舎へ移動
16:30　授業準備～実施
20:45　報告・翌日準備後、退勤
※業務に支障がなければ、リモートや勤務時間の調整も柔軟に可能です。

【やりがい・魅力】
・属人化を防ぎ、チームで支え合う仕組みを整備。リモート勤務可、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境です。
・「志望校合格」だけを目的とせず、思考力・教養を育む教育理念に基づいた指導ができます。
・ネイティブ講師との協働により、より実践的で質の高いレッスンづくりが可能です。
・少子化の中でも生徒数を伸ばし続ける安定的な経営と、独自の教育メソッドが強みです。

【組織体制】
バイリンガル教務部には正社員22名が在籍。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍し、年次や役職に関係なく意見を交わしながらより良い授業づくりを目指しています。

【キャリアパス】
教育現場のスペシャリストとして専門性を高める道のほか、チームを率いるマネジメント職へのキャリアアップも可能です。事業拡大期の今だからこそ、自分の志向や強みに応じた柔軟なキャリアを築くことができます。
求められるスキルは: 必須・英語講師としての指導経験 3年以上（学習塾、学校など）
・英語教材の制作経験1年以上
・英語力をお持ちの方（目安：TOIEC900／英検1級／海外での就労や留学経験 1年以上）

歓迎・集団授業の経験
・英語教育や言語学に関する専門的な知見※
（※TESOL／English Department／Applied Linguistics／Academic Writing等、いずれか一つでも知見をお持ちの方）
・複数の関係者から成るチームやプロジェクトをリードされた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 目安の勤務時間
＜月～土＞12:00～20:45　　
＜日＞9:00～17:45

・所定労働時間：7時間45分（休憩60分）
・残業:平均20h／月以下
・勤務時間帯および公休日はご相談の上で決定いたします
　※土日のどちらかは出勤をお願いしております
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～ 700万円
・月給（総支給）：418,000円～585,000円
・基本給（月）：362,414円～506,930円
・固定残業手当（20h／月）：55,586円～78,070円 ※超過分別途支給

・給与改定：年1回（評価制度に基づく）
・賞与：無（年俸制のため、月給に含む）
　※業績に応じて支給の可能性はあり
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限10万円）
社員割引あり
研修制度
　⇒伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援
　※データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり
土日連続勤務手当あり
OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス）
オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり
子ども手当（子ども1人につき1万円／月）
保養所（四季倶楽部）
副業可（承認制）
社会保険完備
休日休暇は: 年間休日121日
完全週休2日制
有給休暇 ※入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11～20日付与／半休あり
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇制度 ※男性の実績あり、復職率は100％

教務（英語指導・教材制作）

講師・教師・インストラクター