なぜ募集しているのか: 【会社について】
オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。

【事業内容について】
RoboRobo事業部では、累計5,000社を超える利用実績のある「取引先調査を驚くほど楽にするRoboRoboコンプライアンスチェック」をはじめとし、
バックオフィス業務を対象に業務削減を実現するクラウドサービスや業務代行を担うアウトソーシングサービスの開発提供に取り組んでいます。
今後の事業成長を更に加速させるため、社歴や年齢に関係ないキャリアパス制度のもと、今まで培われた経験とスキルを存分に発揮、チャレンジしていただける機会と環境をご用意しています。
どんな仕事か: 【募集背景】
「ヒトの進化を共創する」をミッションに掲げ、RPAやAIの導入を推進してきた当社。
現在、それらの技術や経験を用いて、給与計算領域における業務効率化に取り組んでいます。
複雑な勤怠集計や給与計算、社会保険関連業務の知見を活かし、当社のRPA・AI技術を利用し、給与計算業務を進化させる人材を募集します。

【業務概要】
担当顧客への提案・折衝から売上・利益・KPI管理、メンバーマネジメントまで幅広く担当します。単なるオペレーション管理ではなく、業務改善や仕組みづくりを通じて事業そのものを成長させるポジションです。

【ポジションの魅力】
担当顧客への提案・折衝から売上・利益・KPI管理、メンバーマネジメントまで幅広く担当します。単なるオペレーション管理ではなく、業務改善や仕組みづくりを通じて事業そのものを成長させるポジションです。

【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】
• 様々な顧客軍のバックオフィスにおける業務プロセスの課題を構造的に整理し、IT/AIツールを用いた業務再設計を行う課題解決力
• 社会保険労務士有資格者と共に業務を進めることで、実用的な労務知識が身に付きます。
• AIエンジニアと共にソフト開発やツール作成に携わることでIT関連の知識が身に付きます。

【業務内容】
・既存顧客との契約更新・折衝・改善提案
・給与計算BPOの運営改善、勤怠システム等の提案
・売上・利益・KPIの管理
・業務委託メンバーの契約・評価・育成
・業務フロー構築や標準化、ナレッジ共有
・AIやITツールを活用した業務効率化の推進

（現状の業務利用ツール）
• コミュニケーション
　・Googie Meet
　・Microsoft Teams
　・Slack
　・Chatwork
• ドキュメント管理
　・Google Workspace
　・Microsoft Office365
　・Box
• AIツール
　・Claude Code
　・Cursor
　・Codex
• 開発管理ツール
　・Github
　・Notion
求められるスキルは: 必須以下のすべて
・事業運営経験が5年以上ある方
・顧客折衝経験がある方
・給与計算および社会保険の知識がある方(実務経験は不問)
・最新のITツール(Slack・Googleworkspace・AI等)の使用に抵抗がない方

歓迎・管理部門での管理職経験

【求める人物像】
下記5点の弊社企業文化に共感いただける方

# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。
# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。
# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。
# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。
# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 640万円～ 903万円
月給：480,000～680,000
‐基本給：275,000～298,000
‐業務手当：0～177,000
‐役職手当：0～75,000
‐住宅手当（一律支給）：50,000～100,000
‐ワークスタイル手当（一律支給、固定通勤費等）：30,000～30,000
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給する
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・育児手当
・住宅手当
・健康保険制度
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・産休制度
・育休制度（復帰後の時短勤務制度）
・介護休業
・健康診断制度
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更となる場合がございます

事業運営マネージャー│給与計算業務経験を活かした業務

人事（労務）