なぜ募集しているのか: 当社は、ゼネコンでありながら自社で用地を仕入れ、設計・施工まで一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを強みに、創業以来安定した成長を続けてまいりました。
2025年5月期には売上高415億円（前期比+45%）を見込み、将来的には売上高1000億円を目指すなど、まさに急成長のフェーズにあります。
事業拡大に伴い、採用活動を強化する為、採用担当として共に活躍していただける方を募集します！
どんな仕事か: 採用・育成・評価・定着の仕組みを構築・最適化し、事業成長を人材の側面から力強くドライブすることがミッションです。
人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用や採用戦略、年間採用計画の立案等を担っていただきます。

その他具体的なミッション

（新卒採用）
・戦略策定～採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー

（中途採用）
・戦略策定～媒体選定スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー

（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営

（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案

（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実施

（マネジメント）
・従業員の育成、業務管理、人事評価
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験のある方
・人事採用（特に中途）経験(5年以上)
・エージェントでのCA、RA経験（3年以上）
・マネジメント経験

歓迎・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方

【フィットする人物像】
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方
・現状維持を良しとせず、常に改善提案や新しい挑戦ができる方
雇用形態は: 正社員
試用期間: 6ヶ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）
どんなポジション・役割か: 人事採用企画（課長～次長クラス）
どこで働くか: 本社：東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
（アクセス：JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩4分）
※転勤はありません。
勤務時間は: 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制8,000,400円～10,000,000円　※1／12 を月々支給
・残業有
平均残業時間：10～15時間
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回
※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（勤続3年以上）
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（学費補助、取得報奨金等）
・人間ドック受診補助制度（40歳以上）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・携帯電話貸与
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ・年間休日130日
・完全週休2日制（日曜＋他1日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3～5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・創業記念日
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回を予定） → 内定
※面接には担当役員、代表が参加します。

#入社時期は相談可能

人事採用(課長～次長クラス)／経営戦略を人材で実現する／急成長企業／年休130日

人事制度・企画