なぜ募集しているのか: タイムグレイスは、これまで銀座の店舗での高級時計の買取・販売を中心に事業を展開してまいりました。
今後は、さらなる成長を目指し、車のディーラーとの協業や、百貨店での催事出店など、店舗外での販売チャネルを積極的に拡大していく方針です。
これに伴い、柔軟な発想と行動力を持ち、新たな販売スタイルにも対応できる仲間を募集いたします。
高級時計の魅力をより多くのお客様に届けるため、共に事業を成長させていける方をお待ちしています。
どんな仕事か: 高級時計の店舗販売に加え、外販営業（車ディーラー・百貨店催事）を強化し事業拡大を目指す募集です。
高級時計専門店「タイムグレイス」では、店舗での販売・買取業務に加え、外部との連携による販売チャネルの拡大を進めています。
営業職としてご入社いただく方には、店舗内外での幅広い業務を通じて、ブランド価値の向上と事業成長に貢献していただきます。
主な業務内容は以下の通りです
・店舗での高級時計の接客販売、買取査定、商品説明、アフターサービス対応
・車のディーラー等との協業による外販営業（提携先での展示・販売、顧客対応）
・百貨店催事への出店に伴う販売業務（事前準備、設営、接客、撤収）
・顧客ニーズに応じた商品提案、リピーター獲得に向けた関係構築
・商品の在庫管理、ディスプレイ、売場づくり
・イベントやキャンペーンの企画・運営サポート
・販売データの管理・分析、業務改善提案

高級時計の専門知識は入社後に丁寧に研修を行いますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
接客や営業の経験を活かしながら、ブランドの魅力を伝えるプロフェッショナルとして活躍いただける環境です。
外販営業では、柔軟な対応力やコミュニケーション力が求められますが、その分やりがいも大きく、事業の成長を肌で感じられるポジションです。
求められるスキルは: 必須・接客・営業など、顧客対応業務の実務経験（業界不問）
・基本的なPC操作スキル（メール、Excel、販売管理システムなど）
・社外イベントや外販業務に対応できる柔軟な勤務姿勢
・高級商材を扱う上での丁寧な言葉遣いやマナーを意識できる方
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方
・土日祝を含むシフト勤務が可能な方

歓迎・営業経験をお持ちの方
・Webマ-ケティングの経験がある方
・高級商材（時計・ジュエリー・車など）の販売・営業経験をお持ちの方
・百貨店催事や外部イベントでの接客・販売経験がある方
・富裕層顧客への提案営業や関係構築に自信のある方
・高級時計に興味・関心があり、知識習得に意欲的な方
・柔軟な対応力とフットワークを活かして外販営業に挑戦したい方
・チームでの協力や主体的な業務改善に取り組める方

さらに、こんな志向をお持ちの方を歓迎します!
・企業理念やビジョンに共感できる企業で働きたい方
・素直に学び、スピ-ド感をもって「失敗→修正」を線り返しながら成長したい方
・変化の激しい環境で、10年後·20年後も通用するスキルを身につけたい方
・若いうちから“経営"に関わる経験を積みたい方
・成果が正当に評価され、年齡や社歷に関係なくキャリアアップを目指したい方
雇用形態は: 正社員
試用期間3～6ヶ月（期間中は契約社員です。その他の条件に変更なし）
どんなポジション・役割か: 車ディーラーや百貨店催事など外部チャネルでの提案営業を担い、ブランド認知と売上拡大を推進する営業職
どこで働くか: 東京都内店舗（銀座）、および催事・提携先会場
勤務時間は: 勤務時間：11:00～20:00（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ★賞与年8ヶ月分支給実績あり
年収：400万円～500万円

〈未経験者〉
月給26万円～＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代（月40時間・6万2000円～）を含みます。
　時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給します

〈経験者〉
月給30万円～＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代（月40時間・7万2000円～）を含みます。
　時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給します

※給与は経験・スキルを考慮し決定します。
※試用期間3～6ヶ月（期間中は契約社員です。その他の条件に変更なし）
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回
◆賞与年2回支給（1月・7月）
※業績連動につき、支給を見合わせる場合あり
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月3万円まで）
◆役職手当
◆おしゃれ手当（服飾手当）※当社規定あり
┗ジャケットやシャツなどを購入する際に使えます！
◆達成インセンティブ　※部署目標を達成したら支給します
◆書籍手当
◆補助金制度（書籍・資格取得）
◆報奨金制度
◆健康診断
◆社内勉強会（さまざまなテーマで定期開催）
◆社割あり
休日休暇は: 休日休暇：週休2日制（シフト制）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: (1) 一次面接（現場責任者）
　店舗責任者が業務内容や職場環境についてご説明し、実務に関するご経験や適性を確認します。
(2)二次面接（人事担当）※必要に応じて実施
　人事による面談は、職務内容や条件調整が必要な場合に限り実施されることがあります。
(3) 内定・入社手続き
　条件提示後、入社日などを調整し、正式にご入社いただきます。

【高級時計×攻めの外販戦略】社長直轄×スピード重視の提案営業｜催事・提携先で事業拡大を牽引

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