- なぜ募集しているのか
- ◼︎募集背景について
Bamosはこれまで、
広告運用を中心としたマーケティングの実行力を強みに、創業2期目で年商20億円を突破。
前期には年商40億円目前まで事業を成長させてきました。
一方で現在、さらなる成長を見据え、既存の支援領域での成果最大化と、新たな支援領域の拡張が求められています。
「既存領域の深化」
「支援領域の拡張」
を同時に実現できるかどうかが、今後の売上成長および事業ポートフォリオ拡張の鍵を握っています。
そこで今回、既存支援での成果創出を前提としながら、上流から実行までを一体で設計し、提供価値を引き上げていくマーケティングマネージャー（CMO候補）を募集します。 - どんな仕事か
-
◼︎募集職種について
グロースマネージャーには、2つのことを期待しています。
一つは、既存事業の「勝ち筋」を、個人の感覚から組織の資産に変えること。
なぜあの案件がうまくいったのか。何が成果を生んだのか。
それを言語化し、誰がやっても再現できる形にする。
属人的な成果を、組織の力に変換していく仕事です。
もう一つは、支援の範囲そのものを広げること。
広告運用の改善だけでなく、クライアントの事業戦略・マーケティング戦略という上流の意思決定に踏み込み、実行までを一気通貫でリードする。
"言われたことをやる"支援から、"何をすべきか、共に決める"支援へ。
この2つを通じて、あなたが動かすのは施策のKPIだけではありません。
Bamosという会社の成長曲線そのものです。
◼︎主な業務内容
(1) 既存支援領域における成果創出
・広告運用を中心としたマーケティング施策の設計・改善
・KPI設計、データ分析をもとにしたグロース推進
(2) クライアント事業の理解・課題特定
・ビジネスモデル／収益構造の理解
・マーケティング課題の整理・言語化
(3) 成長戦略設計への関与
・KGI／KPI設計などの戦略設計への参画
・媒体横断での統合マーケティング設計
(4) 支援領域の拡張・アップセル創出
・上流支援提案のサポート～実行
・広告運用から戦略領域への支援拡張
(5) 案件リードおよびチームマネジメント
・案件推進および品質管理
・メンバーのディレクション／育成
◼︎キャリアについて
グロースマネージャーとしての成長の先に、Bamosでは複数の道が開けています。
一つは、支援を深める道。
広告運用の枠を超え、クライアントの事業戦略・マーケティング戦略という上流にまで踏み込む。
この拡張はすでに動き出しており、その先にはCMOや事業成長そのものを設計する立場があります。
もう一つは、事業をつくる道。
Bamosは既存事業の収益を新規事業への投資に回す構造を持っており、成果を出した人には0から事業を立ち上げる側に回るチャンスが開かれています。
そしてもう一つは、事業を越える道。
BamosグループはBibra・Knot Travelなど複数事業を持つ会社へと進化しており、一つの会社にいながら事業そのものを変える選択肢を持てます。
培ったグロースの型は、事業モデルが変わっても通用する力になります。 - 求められるスキルは
-
必須 ◼︎必須条件
・大卒以上
・デジタルマーケティング領域における実務経験
・マネジメント経験（メンバー育成・組織運営）歓迎 ◼︎歓迎条件
・事業会社や代理店におけるグロース責任経験
・複数ステークホルダーを巻き込みながら
成果を創出した経験
・新規事業立ち上げまたはPoC経験
◼︎求める人物像
・マーケティングを通じて
事業成長にコミットしてきた方
・戦略設計から実行まで一気通貫で担える方
・より大きなスケールで価値提供を広げたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F
- 勤務時間は
- 8:00～17:00 （休憩60分含む）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸：700万円～850万円（固定残業代含む）+各種手当
◼︎月給：58.3万円～70.8万円
※固定残業代：139,000～169,000円（40時間分／超過分別途支給）
※経験やスキルに応じて柔軟に決定
◼︎給与・評価制度について
・年俸制を採用
・人事評価制度あり
- 年2回の評価面談を実施
- 評価に応じて昇給のチャンスあり
（最大昇給率：年俸の10％UP） - 待遇・福利厚生は
-
◼︎福利厚生
・社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
・通勤手当（上限3万円/月）
・書籍購入補助（5000円/月）
・フリードリンク
・健康診断あり
・社員旅行
（23年/セブ島⇒24年/タイ⇒25年/沖縄）
◼︎制度
・シャッフルランチ
・社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会等）
・キャリサポ（キャリアサポート）
◼︎その他
・Macbook貸与
・服装自由 - 休日休暇は
- ◼︎年間休日
・125日
◼︎休日／休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接１～２回
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内定
※入社日はご相談ください
※適正検査にご協力いただくことがございます
（選考結果に影響はございません）
掲載期間26/07/22～26/08/04
求人No.OMEAK-9999999
