掲載期間25/10/30~25/12/24 求人No.VANT-7

☆実質年間休日130日以上【ECコンサルタント】EC活用で地方創生・メディア連携・トレンド発信が可能

Web・デジタルマーケティング

年収400万円~1099万円
大手企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み事業責任者フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
◆ECソリューション事業:ECを活用した売上向上支援サービス◆地方創生支援事業:ECプラットフォームを活用した地域活性化支援経済産業省所轄 中小企業基盤整備機構 地域活性化支援アドバイザー・クールジャパン『もしもしにっぽん』PJT
どんな仕事か
既存顧客(経営者)に対してのECコンサルティング業務。ECサービス導入の企画進行から運用戦略の立案を実施。ECの活用支援だけでなく、商品開発からプロモーションの設計まで踏み込んだ提案ができるのが魅力。

業務の魅力・面白さ】※単なるEC活用支援業務ではありません!
◆世の中のトレンドを作る:TVや雑誌等のメディア、インフルエンサー活用したプロモーションの実施。多くの専門家や業界人との連携した企画提案やイベント実施(放送作家/おちまさと氏、アソビシステム/中川悠介氏、ぐるめぴあ/大木惇夫氏など)
◆地方創生支援:ECを活用することで地方の良いものを世界へ発信可能
求められるスキルは
必須 <経験不問>■営業経験3年以上。
■情報感度が高く世の中のトレンドに敏感な方
※前職EC業界経験者は一握り。過去のノウハウを蓄積し、マニュアル化。
社内外の専門家のサポートもあるため未経験でも十分に活躍可能です!

【過去の入社者事例】
・メーカーの営業
・アパレル企業のバイヤー
・外食業界最大手のエース店長 ・制作会社のディレクター

【仕事の魅力】日本のポップカルチャーを世界に向けて発信する『もしもしにっぽん』とのコラボ、SNS上でのインフルエンサーを巻き込んだプロモーション、雑誌出版社との連携等、世の中に影響を及ぼす仕事が多数!

■学歴 大学 大学院
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため
※平均年齢:28歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員 (期間の定め: 無)
試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
どこで働くか
埼玉県 / 千葉県 / 東京都
・一部リモート可
・現在お住まいの地域によっては、大阪本社、名古屋支社、他グループ各拠点での勤務も可
・転勤:当面無
※将来的には転勤の可能性もございます。
※エリア限定職、地域限定職制度も選択可能。

▼事業所名 東京本社
住所   東京都中央区
最寄駅  東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩0分
喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間は
09:00 ~ 18:30 所定労働時間 08時間 00 分 休憩90分
残業:有
残業手当:有 固定残業代制(30-75時間から選択)
ご自身が希望する多様な働き方を応援する制度を設けています
★時短時限日短制度や在宅制度もあり。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収 420万円~1,050万円
月給制 月給 300,000円~750,000円
月給\300,000,基本給下限\186,407,固定残業代\113,593(75時間選択の場合)
~を給与に含み支給。※超過分支給有。

▼通勤交通費
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
待遇・福利厚生は
▼制度
在宅勤務(全従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、時短制度(全従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)

▼その他制度
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
確定拠出年金制度/配偶者誕生日早帰り制度/リフレッシュ休暇補助金制度/海外研修制度/在宅勤務制度など
寮・社宅:無
退職金あり

▼制度備考
■服装規定について
オフィス事務系職種はオフィスカジュアル可。
営業職、コンサルタント職も7月~9月はスーパークールビズ可。

【休暇制度】
パワーチャージ休暇(4半期毎の連休取得)、成績優秀者に . 対し家族を含めたリフレッシュ旅行補助、達成旅行補助金制度

【コミュニケーション制度】
タテヨコナナメのつながりが持てるメンター制度、風土や文化醸成等を目的とした委員会制度

【働き方】
在宅、時限時短勤務、プロジェクト希望を伝える自己申告制度
休日休暇は
年間 125日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(パワーチャージ休暇(有休取得推奨日))

有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
     取得を高めるため全社で取得推奨日を設定

【働き方について】
月残業の上限を30時間~最大75時間からご自身で選択。選択時間を超過しないように勤務いただきます。
選択時間に応じて担当する案件量やミッションが変わるため、希望する成長スピードやライフステージにあわせた働き方が実現できます。
どんな選考プロセスか
採用人数:5名
面接回数:2回~3回
筆記試験:有 (適性テスト)

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、何れか
の企業で採用となります。予めご了承ください。
<提供先>
レイス(株),(株)顧問名鑑,レイノス (株),レイナス(株),mode(株),(株)ロンザン,グレイスコミュニケーションズ(株),レイサス(株),シエンプレ(株),(株)ナンバー,レイステクノロジーズ(株)
会社概要
社名
mode株式会社(関東)
事業内容・
会社の特長
▼概要
設立   2009年07月01日
従業員数 1,551名
資本金  640百万円
平均年齢 28.0歳
※従業員数、売上高、資本金はグループ連結で記載

▼本社
〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン7階

▼本社以外の事務所
■大阪(大阪市北区) ■名古屋(名古屋市中村区) ■福岡(福岡市博多区)
■仙台(仙台市青葉区) ■その他横浜、新宿、沖縄オフィス など

▼関連会社
レイス株式会社
【資本金】6億4,000万円(グループ連結)

▼その他備考・フリーコメント
【抜擢人事の推進】グループの根底にある「立場が人を創る」という考えのもと抜擢人事を推進。若いメンバーも積極的に登用。

【最高水準報酬の追求】頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごとに実施。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例がある等、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。

【特徴的な制度】全社員が3ヶ月毎に連休を取得する『パワーチャージ休暇』や、条件を満たせば家族との旅費が付与される『リフレッシュ休暇補助金』、多様な働き方を推奨する『在宅勤務・時短勤務』など、職環境を通じて社員の人生を充実させる制度を多く創出。十分な成果を残しながら、週休3日、3ヶ月に一度10連休を取得するというペースで活動する等人生を謳歌している社員も存在します。

■社風:
個人が大きな裁量権を持ち、仕事を通して成長できる環境がある一方で、4半期ごとに、ホテル等を貸しきって、成績優秀者、目標達成者の表彰式を行ったりと、他部署間との交流も活発です。それもあってか、皆で頑張っていこうという姿勢を持つ社員が多く、助け合う文化も醸成されています。仕事も遊びも充実させる、メリハリのある環境です。
設立
1997年10月1日
資本金
640百万円
売上高
約500億
従業員数
従業員数 1,551名
取扱い紹介会社
登録場所
面談拠点
〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F
掲載中の求人
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