なぜ募集しているのか: 現在、ランサーズグループは、M&Aや新会社設立などによる事業展開の多角化を進めており、グループ経営は大きな変革期を迎えています。

この急速に複雑化・多様化する事業展開において、グループ全体の成長を確実なものとするため、経営の舵取りを担う意思決定支援機能の高度化が急務です。現在は少数精鋭の体制で業務を推進していますが、事業拡大に伴い、グループ全社の経営管理機能をさらに強化するための戦略的な増員を行います。

▶現在の組織体制（経営企画部）
2名体制でそれぞれミッションを推進しています。
★部長：経営企画・経営管理・IR・M&A全般を担当
★メンバー：管理会計の作成・開示データの作成
※全社平均年齢は32歳と若く、フラットで活発な環境で活躍できます。

▶期待する役割
経営陣と事業部門を繋ぐ成長の推進役として単に業績数値を管理するだけでなく、市場・事業・組織といった多角的な視点から戦略的論点を抽出し、経営陣や各事業部門と一体となってグループの成長を伴走する役割を担っていただきます。
どんな仕事か: 経営陣と事業部門を繋ぐ成長の推進役として単に業績数値を管理するだけでなく、市場・事業・組織といった多角的な視点から戦略的論点を抽出し、経営陣とグループの成長を伴走する役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
(1) グループ全社の予算管理
・全社予算の策定
・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上
・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング
・各事業部に伴走した業績向上支援（KPI設定/管理等）
・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成
経営に近いポジションで、グループ会社を含めた全社業績の管理統括をお願いします。

(2) ステークホルダーコミュニケーション
・投資家・株主向けの成長戦略や業績資料の作成
・銀行などの金融機関や監査法人に提出する業績資料の作成
経営状況への深い理解と洞察をもとに、当社の企業価値・事業成長性を適切に伝えるための説明資料や経営データの作成をお願いします。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル・経験
・事業会社において、経営管理あるいは事業管理業務経験（2年以上）
・PL/BSを構造的に理解できること

歓迎 ■歓迎スキル・経験
・事業部に伴走するスタイルでの業績向上支援経験（KPI設定及びモニタリング）
・IRやファイナンス、M&Aへの興味関心
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画
どこで働くか: 【本社】
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル9F
・各線「渋谷」駅徒歩4～7分
・乗り入れ路線、商業施設も多く周辺環境充実
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム有：10時～15時）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～800万円
月給：428,600円～571,400円
└基本給：318,600円～424,700円
└固定残業代：110,000円~146,700円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※経験に応じて相談の上、当社規定により決定します。
※賞与：年2回
※給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ■特徴的な項目
・オールランサーズ
　┗雇用形態の垣根なく多くのランサーと共創して事業展開しています
・フレックス
　┗フレックスタイム制を導入
・副業推奨
　┗自分のスキルを磨き外部の知見を積極的に生かすことを推奨しています
・X休暇
　┗休み方を重要視し、自分らしく休むための休暇を年に1日付与しています

■各種項目
・各種社会保険完備
・決算賞与（年2回）
・交通費一部支給（月3万円）
・近隣手当（会社から2km圏内／月2万円、3km圏内／月1.5万円）
・デュアルディスプレイ完備
・PC選択可能
・MVP制度
・社員紹介報酬制度
休日休暇は: ■完全週休2日制(土・日）
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日～最大20日)
・産前産後休暇
・裁判員休暇
・誕生日休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
▼内定
▼オファー面談

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