【2017年8月創業のスタートアップ】ペット産業に革新をもたらす新規事業責任者！1294192

なぜ募集しているのか: 「ペットの家族化推進」をミッションに掲げるTYLは、ペットマーケットを
1)「ブリード（生誕から飼われるまで）」
2)「ペットライフ（飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの）」
3)「ヘルスケア（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療）」
4)「経営支援・キャリア（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス）」
と捉え、それぞれの領域での事業展開を想定しています。既に事業の展開として、2)「ペットライフ」の領域でメディアを複数立ち上げ、4)「経営支援・キャリア」関連でペット業界に関わる就転職に関する商材を持っています。
今回の求人では、特に1)~3)の領域で中長期的な戦略実現のため、自身で事業の構想を練り、市場と向き合いながら全く新しい事業を育て推進いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: ペット領域での新規事業戦略の立案、推進
TYLは、ペットマーケットを
1)「ブリード（生誕から飼われるまで）」
2)「ペットライフ（飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの）」
3)「ヘルスケア（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療）」
4)「経営支援・キャリア（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス）」の4つの領域ととらえ、事業の展開を進めています。

上記の中でも主に、1)～3)の領域での新規事業の立案・実行・推進を責任者、あるいはそれに近しい立ち位置での業務をお任せいたします。
事業戦略・事業モデルを自らつくり、事業・組織の立ち上げ、商材・サービスの確定・顧客の獲得等、「事業の立ち上げから成長まで」のすべての領域をお任せいたします。

※現在は、代表がそれぞれの領域で市場調査や戦略設計を簡単に済ませたところです。代表から戦略・調査内容を引き継ぎ、事業戦略・事業モデルを自らつくり、事業・組織の立ち上げ、商材・サービスの確定・顧客の獲得等、「事業の立ち上げから成長まで」のすべての領域をお任せいたします。
求められるスキルは: 必須 ※基本的に下記すべての経験を求めます、ただ下記すべての経験がなくてもそれに近しい実績をアピールいただける方、短期間で事業責任者として本気で事業の責任者を持ちたい、という意欲の高い方も歓迎いたします。

・（事業領域は問いませんが）何かしらの新規事業の立ち上げ、もしくは事業・サービスの責任を負う立場での1年以上の就業経験。
・担当する事業・サービスのPL管理・KPIの等の設計を自らされてこられた方。
・営業・マーケティング・事業管理等領域は問いませんが自身がコアと考える実務スキルを有し、そのスキルを持って自身で収益貢献が可能な方
・メンバーの採用・育成経験のある方

歓迎・ベンチャー/スタートアップでの事業創出・マネジメントのご経験。
・ペット産業領域での事業経験（ペット保険,ペット商材（フード、グッズ等）,動物病院向けの商材等）
・戦略系コンサルティングファームでの就業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経験に応じ、入社当初から責任者としてもしくは代表直下で責任者候補として従事いただきます。
どこで働くか: 東京本社：
東京都港区芝2-13-4　住友不動産芝ビル4号館 4階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※残業は一定発生するかと思いますが、長時間勤務を認める会社ではございませんので、創業以来従業員は遅くとも19:30までには退社いただいています。
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収500 万円～1,499 万円
月給416,670円～
※通勤交通費別途支給
※みなし残業４５時間/月含む（４５時間相当分：月額８万８千～３２万９千円）
※４５時間/月の超過分は別途支給
※経験・業績・貢献に応じて規定により優遇いたします。
※当社のビジョン等にマッチし、高い業績を見込める方はストックオプションの付与等も検討いたします。
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険　等
休日休暇は: 【年間休日数：125日以上】
完全週休二日制（土、日）、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度は最大10日付与、次年度以降11日～）、慶弔休暇、育児休暇、育児休業　等
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。