なぜ募集しているのか: 当社は、ソフトウェア開発市場における「テスト工程」を専門に提供するニッチ戦略により、システムを導入する事業会社／システムを開発・提供するSier双方の大手クライアントとの直接取引を多く行っておりマーケティングターゲットはBtoB且つナショナルクライアントを中心とした市場になっています。
現在、当社は「テストのプロフェッショナル」から「プラットフォーマー」への進化を目指し、システムインテグレーションやツール開発など新たな領域へと事業を拡大中。
その成長を支える人材調達部門のリーダーとして、戦略的なBP管理・人材アサインを担っていただける方を募集しています
どんな仕事か: IT業界には欠かせない協力会社の管理者として、バルテスグループの成長戦略を支える人材調達部門の中核となるポジションです。バルテス全体の協力会社からの人材調達の課題に沿った人材采配を行う貢献度の高い業務です。

・人材募集の企画・実行
　媒体選定や求人原稿作成のノウハウを活かし、派遣社員や協力会社の募集に向けて
条件設定など人材紹介会社・派遣会社との折衝・調整業務
・人材アサイン業務
　登録者のスキルや希望を踏まえた最適な配置を検討・実施。
　過去のマッチング経験を活かし、各部署との調整を通じて円滑なアサインを実現し
　プロジェクト成功に直結する判断力を発揮できます。
・契約、フォローアップ業務
　派遣契約の更新や就業状況の確認、定期面談を通じて外部パートナーとの信頼関係を構築。
　折衝力・調整力を活かし、安定した稼働を支援します。
・教育・研修の企画・運営
　派遣社員向けのスキルアップ研修やオンボーディング施策を企画し、育成にも関われます。
　人材育成に関心がある方にとって、キャリアの幅を広げるチャンスです。
・マネジメント補佐業務
　部門マネージャーの補佐として、メンバーの業務管理や育成支援を担当。
　小規模でもマネジメント経験がある方は、さらにスキルを伸ばすことができます。

バルテスグループの成長戦略に直結する人材調達部門の中核を担う役割です。
派遣業界や人材紹介で培った折衝力・調整力・スピード感は、
プロジェクトに最適な人材を確保する場面で即戦力となり、
事業の推進力を生み出す重要なミッションを担うことが可能です。
さらに、単なる人材管理にとどまらず、これまでの業務効率化の知見を活かし、
調達プロセスの最適化やシステム導入をリードできます。
IT業界特化の人材ビジネス経験がある方なら、エンジニアのスキル要件や
市場動向を踏まえた戦略的アサインで、事業成長に直接貢献できます。
求められるスキルは: 必須下記すべてを満たす方
・SES業界または人材派遣・紹介業での営業もしくは採用経験
　外部パートナーとの連携や人材調達業務に関する実務経験がある方
・派遣業務に関する基本的な知識・理解
　派遣契約の流れや法的な枠組みを理解している方
・社外顧客との折衝経験
　派遣会社・協力会社・クライアントなどとの調整・交渉経験がある方
・マネジメント経験（小規模でも可）
　チームやメンバーの業務管理・育成に関わった経験がある方

歓迎・派遣法に関する専門的な知識
　派遣契約の適正運用や法令遵守に関する理解が深い方
・10名以上の組織マネジメント経験
　複数メンバーの管理やチームビルディングの経験がある方
・業務改善やDX推進の経験
　調達業務の効率化やシステム導入などに携わった経験がある方
・IT業界における人材ビジネスの経験
　エンジニアやIT職種に特化した人材調達・アサイン業務の経験がある方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
東京メトロ半蔵門線半蔵門駅直結
東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩5分
※在宅勤務制度はありますが、週3日以上は出社、月初は基本的に出社となります。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～ 600万円
月給：30万円～45万円

【給与改定】年1回　
【賞与】年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
待遇・福利厚生は: ・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
・加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・受動喫煙対策　喫煙環境：敷地内全面禁煙

【各種手当】
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・資格手当　・役職手当　・JISEDAI手当（住宅補助）
※各種制度には規定あり
休日休暇は: 【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇　（10～20日）※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（最大2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回（目安）
【筆記試験】有その他（Web適性検査(SPI)）
　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

人材開発（購買・調達）（リーダー候補）／東京

購買・調達