なぜ募集しているのか: 当社は、ソフトウェア開発市場における「テスト工程」を専門に提供するニッチ戦略により、システムを導入する事業会社／システムを開発・提供するSier双方の大手クライアントとの直接取引を多く行っておりマーケティングターゲットはBtoB且つナショナルクライアントを中心とした市場になっています。
現在、当社は「テストのプロフェッショナル」から「プラットフォーマー」への進化を目指し、システムインテグレーションやツール開発など新たな領域へと事業を拡大中。
その成長を支える人材調達部門の責任者として、戦略立案から組織運営までを担っていただける部長候補を募集しています。
どんな仕事か: バルテスグループ全体の人材調達戦略を統括し、協力会社・派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えるポジションです。
部門のマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくり、教育体制の構築など、幅広い領域でのリーダーシップを発揮していただきます。

主な業務内容：
・人材調達戦略の立案・実行（協力会社・派遣社員の活用方針策定）
・部門の組織運営・メンバーマネジメント
・派遣契約社員の募集・アサイン・契約管理・フォローアップ
・教育研修制度の企画・運営
・購買業務規程・業務フローの設計と運用
・決裁権限の整理と運用ルールの構築
・内部統制の仕組みづくりと運用体制の整備
・業務改善・DX推進による調達業務の効率化

バルテスの人材調達部門の部長候補として、単なる人材管理にとどまらず、組織の仕組みづくりから戦略立案までを担う裁量の大きなポジションです。
協力会社や派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えると同時に、購買業務や内部統制の整備など、企業運営の根幹に関わる業務にも携われます。

特に、購買部門のや業務規程の設計、決裁権限の整理といったゼロから仕組みを構築するフェーズに関われるため、これまでの経験を活かしながら、組織に大きなインパクトを与えることができます。

また、チームを牽引しながら、業務改善やDX推進にも取り組める環境が整っており、経営視点でのキャリアアップを目指す方にとって理想的なポジションです。
求められるスキルは: 必須下記すべてを満たす方
・SES業界または人材派遣・紹介業での営業・採用経験（5年以上）
・派遣業務に関する知識・実務経験
・顧客折衝・外部パートナーとの調整経験
・組織マネジメント経験（10名以上）
・内部統制の仕組みづくりに関わった経験
・決裁権限や購買業務に関する理解

歓迎・購買部門の立ち上げ経験
・派遣法に関する専門知識
・DX推進や業務効率化の実績
・IT業界での人材ビジネス経験
・経営層との折衝・レポーティング経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F

東京メトロ半蔵門線半蔵門駅直結
東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩5分
※基本的には出社ベースでご勤務いただきます。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円～ 849万円
月給：50万円～65万円

【給与改定】年1回　
【賞与】年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
※残業手当：無し（管理監督者のため）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【制度・設備】
在宅勤務（一部利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

【退職金】有
【寮・社宅】無
【その他制度】従業員持株制度（全従業員利用可）/各種手当(役職手当/資格手当/在宅手当など)
休日休暇は: 【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇　（10～20日）※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（最大2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回（目安）
【筆記試験】有その他（Web適性検査(SPI)）
　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

人材開発（購買・調達）（部長候補）／東京

購買・調達