なぜ募集しているのか: AMBL株式会社は、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、AI・データサイエンス、クラウドネイティブ、システム開発、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でDX支援を展開しています。2022年から積極的にAI領域への投資を行い、生成AIをはじめとする先端技術を活用したプロフェッショナルサービスを提供。現在では約150名を超える組織へと成長し、社会課題の解決とビジネス変革を目指しています。

今回、募集するクラウドネイティブ事業部「Webアプリ開発」募集枠は、金融・通信・流通・Fintech業界等、様々な大手クライアントとのシステム開発、DX推進を伴奏型支援で向き合い、ビジネスの根幹を「創る」やりがいが有るポジションです。要件定義からリリース・運用保守までを一貫して手掛けるワンストップ開発を、強力な「チーム体制（ラボ型）」で推進しています。事業拡大に伴い、チームメンバーを複数名募集する形となりました。
どんな仕事か: 具体的な業務内容につきましては、経験・志向に合わせて、無限の可能性が広がっています。

【業務内容例】
・Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
・最先端のフロントエンド（React/Vueなど）または堅牢なバックエンド（Node.js/Java/Python/C#など）の開発
・モダンな「クラウドネイティブ（AWS/GCPなど）」環境との連携
・希望に応じて、顧客折衝や要件整理・定義といった超上流工程への挑戦も可能です！

【プロジェクト例】
・某大手通信キャリア向けアカウント管理基盤開発
・暗号資産系金融機関向けユーザーサポートシステム刷新案件
・地方自治体向けブロックチェーンを活用したデジタル通貨・決済・ポイントサービス開発
※某大手銀行を含む金融系や某大手通信会社の案件が多いですが、
　昨今では、Fintech系やシステム構成にAIの要素が入るような開発が増えてきております。

【当社の魅力・磨けるスキル】
1.上流からワンストップ！チームで挑むから安心・確実な成長！
AMBLでは、案件参画はチーム単位が基本です。社内メンバーと共にプロジェクトに入り、横のつながりや相談しやすさも抜群。現場でのフォロー体制も整っており、孤立せずに安心してチャレンジできる環境です。受託・SESいずれの案件でも、要件定義や設計フェーズから参画する機会が豊富で、「作るだけではない」顧客課題解決に貢献するエンジニアとして、キャリアの幅が広がります。

2.大規模×新規開発で市場価値を最大化！クラウドネイティブ技術とビジネス知見を両軸で習得
大規模かつ長期、新規開発案件（金融システム、通信キャリア向けWeb管理システム、BtoCアプリなど）が豊富な環境で、腰を据えて成長することで、技術とビジネス両面の深い知見を習得できます。また、コンテナ（Kubernetes/Docker）、IaC（Terraform/CDK）、主要クラウド（AWS/GCP/Azure）などのモダンな技術の実務経験を積み、上流工程、クライアントとの折衝、金融やセキュリティといった専門性の高いドメイン知識、多様な言語・FWでの開発経験など、技術的にチャレンジングな現場で市場価値の高いスキルを獲得できます。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須下記(1)、(2)いずれかのご経験がある方
(1)Java / C# / Pythonを用いたプログラミング実装実務経験（1年以上）
(2)TypeScript または JavaScript を用いた実務経験（1年以上）
∟React / Vue / Angular のいずれかを使った開発経験

※フルスタックのご経験のある方も大歓迎！！

歓迎・基本設計、詳細設計などのご経験
・インフラに関する知見（クラウド環境含む）
・後輩指導のご経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
どこで働くか: ・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社 ※2025年11月に移転）
・クライアント先（23区）
・在宅勤務
※フルリモートは原則認めておりませんが、リモートハイブリッドでの勤務が70％以上です。
勤務時間は: フルフレックス制 ※プロジェクトによって異なります。
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度

所定労働時間を超える労働の有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～
月給：（基本給＋固定残業代）307,266円～
基本給：285,000円～
固定残業代（10h）:22,266円～
※固定残業超えた残業代：別途支給

■その他
・賞与：年２回（6月 12月）
・給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務制度
■フルフレックス制
■入社初日から有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による）
■テレワーク手当
■副業可
■資格取得支援制度（200種以上/5,000円～80,000円＋受験費用/1資格）

■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■交通費支給
■社員紹介制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰、男性取得実績もあり）
■インフルエンザ予防接種
休日休暇は: ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇★　復職率100％！
★育児休暇★　男性の取得実績あり！
★有給休暇★　取得率74.5％！
どんな選考プロセスか: 面接1~2回＋オファー面談

▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
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▼面接１回（PLクラスの方の場合は、２回になる場合もございます）
※面接はオンラインで実施します。
面接担当者：現場担当者
会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【CLN事業部】市場価値を上げたい方向け！Webアプリ開発エンジニアチームメンバー募集！

SE（Web・オープン系）