なぜ募集しているのか: AMBL株式会社は、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、AI・データサイエンス、クラウドネイティブ、システム開発、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でDX支援を展開しています。2022年から積極的にAI領域への投資を行い、生成AIをはじめとする先端技術を活用したプロフェッショナルサービスを提供。現在では約150名を超える組織へと成長し、社会課題の解決とビジネス変革を目指しています。

今回、募集するクラウドネイティブ事業部「Webアプリ開発」募集枠は、金融・通信・流通・Fintech業界等、様々な大手クライアントとのシステム開発、DX推進を伴奏型支援で向き合い、ビジネスの根幹を「創る」やりがいが有るポジションです。要件定義からリリース・運用保守までを一貫して手掛けるワンストップ開発を、強力な「チーム体制（ラボ型）」で推進しています。事業拡大に伴い、チームメンバーを複数名募集する形となりました。
どんな仕事か: AMBLに入るべき理由は、大きく分けて3つの「圧倒的な成長環境」にあります。

1. 好奇心を刺激する「3軸」のキャリアパス
AMBLには、エンジニアの志向性に合わせた3つの挑戦の場があります。

【社会貢献】被災地復興を支援するデジタル地域通貨開発のように、自分のコードが直接誰かの生活を支え、地域経済を循環させる手応えを感じられます。

【先端技術】 Claude 3.5 Sonnet等のLLMを組み込み、開発プロセスそのものをAIで再定義するプロジェクト。AIを「使う」側から「開発文化を創る」側へ回る、エキサイティングな経験が待っています。

【大規模安定】国内最大級の金融決済インフラ刷新。ミッションクリティカルな環境で、揺るぎない設計思想と大規模開発のマネジメントスキルを磨けます。
これら多様な選択肢が、あなたの市場価値を多角的に高めます。

2. 「孤立させない」チーム体制と上流工程への挑戦
SESや受託開発でありがちな「個人での参画」や「作業工程のみの担当」は、AMBLにはありません。私たちは基本的にチーム単位でプロジェクトに参画します。社内メンバーとの強固な横のつながりがあり、フォロー体制が整っているため、未経験の領域でも安心して挑戦できます。
また、要件定義や設計といった上流工程から一貫して関わる案件が豊富です。顧客の本質的な課題を見つけ出し、ソリューションを具現化する「顧客課題解決型エンジニア」へのステップアップを約束します。

3. モダン技術の習得と、理想のライフスタイルの両立
AWS/GCP/Azureといった主要クラウド、Docker/Kubernetes、TerraformなどのIaC、TypeScriptやNext.js、最新LLMなど、市場価値に直結するクラウドネイティブな技術スタックを実務で経験できます。
さらに、全体の85%以上がハイブリッド勤務を実現。最先端の技術を追い求めるストイックさと、自分らしい生活を大切にする柔軟さ。この二つが高い次元で両立できる環境がAMBLにはあります。

【最後に】
AMBLは、エンジニア一人ひとりの「やりたい」という熱意を、組織の力で「形」にする場所です。技術的な好奇心を満たしつつ、社会に確かなインパクトを残したい。そんな志を持つあなたと共に、ビジネスの未来を創れることを楽しみにしています。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須下記(1)、(2)いずれかのご経験がある方
(1)Java / C# / Pythonを用いたプログラミング実装実務経験（1年以上）
(2)TypeScript または JavaScript を用いた実務経験（1年以上）
∟React / Vue / Angular のいずれかを使った開発経験

※フルスタックのご経験のある方も大歓迎！！

歓迎・基本設計、詳細設計などのご経験
・インフラに関する知見（クラウド環境含む）
・後輩指導のご経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
どこで働くか: ・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社 ※2025年11月に移転）
・クライアント先（23区）
・在宅勤務
※フルリモートは原則認めておりませんが、リモートハイブリッドでの勤務が80％以上です。
勤務時間は: フルフレックス制 ※プロジェクトによって異なります。
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度

所定労働時間を超える労働の有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～
月給：（基本給＋固定残業代）340,688円～
固定残業代（10h）:24,688円～
※固定残業超えた残業代：別途支給

■その他
・賞与：年２回（6月 12月）
・給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務制度
■フルフレックス制
■入社初日から有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による）
■テレワーク手当
■副業可
■資格取得支援制度（200種以上/5,000円～80,000円＋受験費用/1資格）

■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■交通費支給
■社員紹介制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰、男性取得実績もあり）
■インフルエンザ予防接種
休日休暇は: ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇★　復職率100％！
★育児休暇★　男性の取得実績あり！
★有給休暇★　取得率74.5％！
どんな選考プロセスか: 面接1~2回＋オファー面談

▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
↓
▼面接１回（PLクラスの方の場合は、２回になる場合もございます）
※面接はオンラインで実施します。
面接担当者：現場担当者
会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。

#内定までオンライン選考可
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【CLN事業部/開発エンジニア】先端技術×働きやすさ×社会的意義＝市場価値UPを目指しませんか？

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