- なぜ募集しているのか
- 【魅力ポイント】
■産業変革の最前線：
SEOやデジタルマーケティングが再編される今、AIや先端テクノロジーを取り込みながら、日本の企業変革をリードできます。
■大規模組織の経営に携われる：
200名規模の組織をマトリクス型でマネジメント。事業部長クラスとして裁量権を持ち、戦略～実行まで一気通貫で担えます。
■CxOレベルでの事業運営：
事業責任者同士が垣根を作らず「CxO的」な立場で協働。経営層に近い視点で事業を推進できる環境です。
■多様なキャリアの可能性：
事業部長から、全社の事業責任者／マーケティング責任者／経営企画などへのキャリア展開も可能。実績次第で役員クラスへの抜擢も視野に入ります。
■働きやすさ × 挑戦環境：
フレックス、副業制度、ライフイベント対応制度など柔軟な働き方をサポート。
一方でダイナミックな事業変革を推進することで、経営人材としての成長を加速できます。 - どんな仕事か
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200名規模の組織を牽引しながら、急速に進化するデジタルマーケティング／SEO領域において、事業変革と組織マネジメントをリードしていただきます。200名規模の組織を牽引しながら、急速に進化するデジタルマーケティング／SEO領域において、事業変革と組織マネジメントをリードしていただきます。
■具体的な業務内容：
・事業環境変化を見据えた事業戦略・変革プランの立案と実行
・営業（新規獲得／継続営業）、サービス、デリバリー領域の統括
・組織変革（営業体制・デリバリー体制の最適化）
・AI・テクノロジーを活用した新規ソリューションの創出
・既存売上・利益を維持しつつ、次世代事業モデルへの転換を推進
・他の事業責任者（CxOクラス）と連携し、全社的な成長戦略を推進 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社の部門長や企画スタッフとして事業変革設計、執行の経験のある方
*営業体制やデリバリー体制の変革等
・コンサルティング会社、事業会社企画部門などにおいて事業変革設計の経験のある方
募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
- 勤務時間は
- 就業時間：9:30～18:30（フレックスタイム制もあり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円~1,400万円
月給：41.4万円~96.6万円
※年収はこれまでのご経歴・ご実績を基に算出いたします。 - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◆諸手当
・補助制度
・扶養家族手当（配偶者・子に限る）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・勤続手当 ・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆その他福利厚生
・服装自由（ビジネスカジュアル）
・ノートPC支給
・会社負担による健康診断、予防接種
・常備医薬品 - 休日休暇は
- ◆休日・休暇
・完全週休2日制（休日：土日・祝日）
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）
・育児休業
・リフレッシュ休暇
◆就業制度
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能）
・副業認可制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
掲載期間25/10/31～25/12/09
求人No.FGOOD-10001-0018-0008
