なぜ募集しているのか: 所有から使用へと車の利用形態が変わり、カーシェアリングのニーズが高まる中、マンションデベロッパーや管理会社、管理組合、行政、一般法人などの個別ニーズに応じたオーダーメイド型カーシェアリングサービスをさらに拡大させるために運用管理スタッフを増員します。
どんな仕事か: 現在のメインサービスであるマンション向けカーシェアリングサービスの運用管理をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
・マンション管理会社や管理組合との契約内容の確認や運用フォロー
・導入済み物件の車両管理（配置や稼働状況の確認など）
・利用者や管理会社、管理組合からの問い合わせ対応（電話、メール、FAX など）
・その他、サービス運営に付随する事務・調整業務など

風通しの良い環境なので、チャレンジ精神があれば、自動車に関わる新たな事業の企画・立案にも携われます。

＜業務step＞
入社後は、まず先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや基礎知識を身につけていただきます。

Step 1：システム操作の習得
専用システムを使った情報登録や操作に慣れていただきます。
社内の業務フローや管理体制についても、あわせて理解を深めていただきます。

Step 2：現場での実務体験
先輩社員に同行しながら、実際の現場視察や管理会社との打ち合わせなどに参加していただき、実務の進め方を学んでいただきます。

Step 3：自立した運営スタッフへステップアップ
基礎業務を習得後は、管理スケジュールに基づき既存顧客の運用管理を一人で行えるように、運営に本格的に携わっていただきます。

将来的には…
ご経験や適性に応じて、チームマネジメントや新規事業の立ち上げなど、管理職としてのキャリアパスもご用意しています。
現在は「マンションカーシェアリング」が中心ですが、今後は行政や一般法人向けカーシェア導入支援などのコンサルティング事業も展開予定です。
そうした新規事業にも積極的に関わっていただけることを期待しています！
求められるスキルは: 必須普通自動車免許（AT限定可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30 （休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：417万円～507万円　※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します
月給：26万円～35万円　※給与には20時間の固定残業代（35,391円～47,641円）と一律手当含む
※固定残業時間超過分は別途支給します

昇給：年1回　
賞与：年2回（7月、12月）決算賞与（業績による）
待遇・福利厚生は: 一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事1万円/月）、
住宅手当(1万円～4万円/月※当社規定あり)、社会保険、退職金制度、通勤交通費
休日休暇は: シフト制 / 年間休日127日（2025年度）　
平日1日＋土日どちらか1日の週2日休み（隔週で週3日休みもあり）※予定がある場合は、平日での連休や土日での連休も取得可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考→2回面接予定

【カーシェア運用管理】東京本社勤務！年間休日127日＆残業少なめ！

その他、サービス・流通系