なぜ募集しているのか: 【当社について】
株式会社TORIHADAは、2017年に渋谷で設立された、クリエイターエコノミー領域を牽引するエンタメ×テック企業です。インフルエンサーマーケティング支援、子会社PPP STUDIOによるクリエイターマネジメント、ファンマネタイズプラットフォーム「FANME」の開発運営など、クリエイターと企業をつなぐ多角的な事業を展開しています。
自社開発のデータベースやプラットフォームを活用し、企画から制作・運用・収益化までを一貫して支援できる点が強みです。2025年には約10億円の資金調達を実施し、広告代理モデルから脱却してクリエイターDXカンパニーへの進化を加速中。急成長する市場の中で、新しい文化と経済を創る挑戦を続けています。
どんな仕事か: 入社後は、ご経験やスキルに応じて、先輩社員のサポートのもと以下の業務からスタートしていただきます。将来的には、法務領域の主担当として大きな裁量を持って業務をお任せします。
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仕事概要
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TORIHADAの事業拡大とIPO準備に伴い、契約・規程・知財を中心とした法務業務をリードするポジションです。
エンタメビジネスにおいて法務は事業スピードと信頼性を支える重要な役割を担います。
広告、IP、ECなど多様な新規事業を推進する当社で、法務領域の整備と運用を主導していただきます。
将来的には、管理部長やコーポレート統括ポジションへのキャリアパスも想定しています。

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業務内容
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・各種契約書のレビュー・ドラフト・契約管理体制の構築
・新規事業（IP・EC・TikTok Shop等）に関するスキーム検討サポート
・社内規程の整備・改訂、稟議制度の運用管理
・IPO準備における内部統制（J-SOX）関連業務のサポート
・知財対応（商標・著作権の管理・申請）
・登記手続き、印章管理などのコーポレート関連業務
・顧問弁護士との折衝・リーガルリスク対応
・外部士業（弁護士・司法書士）との調整
・総務・経理など管理部門との連携

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ポジションの魅力
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■ 事業成長の最前線で、攻めの法務を経験できる
・新規プロダクト開発やTikTokShop展開等において、事業部と並走してサービス設計から関与
・役員直下で「攻めと守りの法務」を実現

■ 一人法務・少数精鋭だからこその裁量と成長
・契約レビューにとどまらず、業務設計・制度構築から携われる
・自らの工夫で「事業にフィットする法務」を形にできる

■ 多様なバックグラウンドからの挑戦を歓迎
・営業・士業・事務職等、非法務出身者の法務キャリア実績あり
・自分の得意領域を活かし、法務としての専門性を育てていける

■ プロダクトやリーガルテックにも関与
・自社開発のデータ基盤やレポーティングツールを用いた業務設計
・リーガル業務のAIを用いた自動化・効率化を積極的に推進中

■ 経営との距離の近さ
・Slackでの部門横断的な連携により、経営視点での事業理解が深まる
・法務からの提案が即座に経営判断に反映される環境

■ ライフスタイルとキャリアの両立
・子育てや副業とも両立できる柔軟な働き方
・副業実績・家庭との両立実績も多数あり
求められるスキルは: 必須 - 企業法務の実務経験（契約書レビュー・ドラフト等）を3年以上
- 契約・規程・登記など基本的な法務業務の自走経験
- 顧問弁護士や外部士業との折衝・調整経験
- 成長企業や変化の速い環境で業務推進できる柔軟性

歓迎 - IPO準備企業または上場企業での内部統制・開示対応経験
- スタートアップや新規事業領域での法務業務経験
- 商標・著作権など知財関連の実務経験
- 英文契約のレビュー経験（基礎レベル可）
- 契約管理システムやクラウド法務ツールの利用経験

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求める人物像
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- 法務としての専門性を活かしながら、事業スピードに対応できる方
- 柔軟性と実務遂行力を兼ね備え、細部への正確性にも配慮できる方
- スタートアップや成長企業で、自ら手を動かし仕組みを整えることに楽しさを感じる方
- 経営や事業サイドと近い距離で働くことに魅力を感じる方
- 将来的に管理部門全体のリーダーシップを担うキャリアを目指したい方
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は契約社員となり、待遇や福利厚生に変更はありません。
どこで働くか: 150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 6F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~500万円
月給：33万円～40万円
待遇・福利厚生は: -各種社会保険完備
-自己研鑽支援(書籍支援/資格支援)
-近隣家賃補助(オフィスより3キロ圏内3万円/月)
-定期健康診断
-米の日(毎週木曜日に数量限定で炊き立てご飯を食べれます)
-月次表彰制度（インセンティブあり）
-交通費支給
-社用デバイス貸与
休日休暇は: -完全週休2日制
-夏季休暇
-年末年始休暇（7月~9月の期間内に3日間取得可能）
-慶弔休暇
-産前産後休暇
-育児休暇
-ファミリーホリデー（自身の誕生日＋一親等2名分の誕生日に休暇取得可能）
-F休（生理休暇）
-有給休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
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一次面接
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最終面接

【未経験歓迎◆法務】役員直下で事業を創る「攻めの法務」｜少数精鋭・裁量大｜自らの工夫で制度を形に

法務・コンプライアンス