募集情報

どんな仕事か: 主に担当していただくこと

・経営戦略や事業計画と連動した人事戦略の立案
・評価制度、報酬制度、等級制度など、各種人事制度の企画・設計・改定
・人材育成プログラム、キャリアパス、タレントマネジメントシステムの設計
・組織コンディションの分析、組織課題の抽出と改善策の提案
・ミッション・バリューの浸透
・採用業務の企画・推進
・その他401kの導入検討、福利厚生拡充の企画・推進等
求められるスキルは: 必須・人事人事制度の企画、運用経験3年以上
・採用業務のご経験
・論理的思考力と、多角的な視点から物事を捉える力
・経営層を含めたステークホルダーを巻き込み推進していくコミュニケーション力

歓迎・企業成長期におけるご経験（200名規模から500名、1000名規模のフェーズ等）
・HRBPとしてのご経験
・テックカンパニーにおけるご経験
・組織開発や人材育成に関する知見
・制度企画だけでなく採用、労務等一連の人事業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 999万円

会社概要

取扱い紹介会社

人事企画・採用

人事制度・企画