なぜ募集しているのか: 【募集背景】
株式会社そらは、イタリアン、鮨、和食、中華、ソムリエ、フルーツパフェ、大衆居酒屋など、各ジャンルでトップクラスの繁盛店を次々と作り上げている飲食のプロフェッショナル集団です。

私たちが求めているのは、バックオフィス業務をこなす人事ではありません。各現場が持つ高い専門思考を理解し、その実力を経営の数字や事業の勢いに直結させられる「事業推進人事」です。

現状に満足せず、組織の最前線で壁を打ち破り、さらなる高みを目指して事業を加速させたい。そんな気概を持つ仲間を募集します。
どんな仕事か: 全体の人事戦略を統括し、採用・育成・制度・組織開発を通じて「人と組織の成長」をリードしていただきます。
経営陣・各事業部と連携しながら、事業成長に直結する人事戦略の立案と実行を担っていただきます。
【仕事内容】
各飲食分野でトップクラスの成果を上げるプロフェッショナル、またはそこを本気で目指す若手層を採用し、組織の成長を力強く牽引する戦略の立案から選考、育成までを一貫してお任せします。

事業直結型の採用戦略: 料理人、ソムリエ、パティシエなど、各ジャンルの精鋭に対するダイレクトなアプローチと採用スキームの改善・構築。市場価値を見極め、必要な人材を能動的に獲得する。

採用への全権限と責任: 各ジャンルの精鋭ポジションに対する最終的な内定権を持ち、採用の成否に対して全責任を負う。プロの選別者として、組織に誰を引き入れるかを自らの責任で決定する。

本質を見抜く面接の遂行: 経歴や技術面のみならず、各専門領域における思考の深さや、困難な局面でも成果を出し続ける精神的な強さを、責任を持って見極める。

理念・人間性の厳格なジャッジ: 面接において、理念や人間性が当社に合わない人材は、たとえ経験豊富で技術があっても組織に入れない。採用の質を守る門番として、不適合な人材を排除する責任も担う。

教育・検定制度の設計と運用: 現場のトップクラスの基準を明文化・体系化し、社内教育および検定制度の責任者として、プロフェッショナルの基準を維持・向上させる仕組みを運用する。

社内ロイヤリティ向上の推進: 組織の一体感と当事者意識を高めるため、社内イベント等の施策を立案・実行する。単なる親睦ではなく、事業の目的達成に向けた求心力を高める責任者として指揮を執る。

会社の成長戦略を推進: 年間で複数ジャンルで10店舗以上新規出店を行う成長戦略を人事領域を担い推進させる責任者。

労務領域は担当いたしません。

#チャレンジできる環境
#飲食が好き
求められるスキルは: 必須高い解像度で「プロのこだわり」を理解し発信できる力: 自身が料理人やソムリエでなくても、30を超える複数業態のコンセプトを理解して、何にこだわりとコンセプトを持っているのかを徹底的にインプットし、自分の言葉として世の中の方に伝えられる方。

妥協のない「採用目利き」の経験: 別業界であっても、職人技やクリエイティブ、高度な専門性が問われる別業界で、採用において「採用の数を追うのではなく、妥協せずに本物を見極めてきた」実績と覚悟がある方。
採用数、質どちらにも責任を持つポジションです。

「圧倒的な当事者意識のある方」
会社の成長戦略の柱となる人財に責任をもつポジションです。
「業界が違うからわからない」と距離を置くのではなく、自ら現場に入り込み、誰よりも事業や現場メンバーのことを理解しようとする貪欲さがある方

歓迎 ★高い飲食専門性を持つメンバーをさらに引き上げ、活躍させられる方

★「採用の全権と責任」を背負えることにワクワクできる方
単なる事務作業や調整役ではなく、自らの判断と責任で合否を決定し、会社の理念や人間性に合わない人材はたとえ経験豊富であっても迷わずはじく「門番」としての役割を完遂できる方。
また、入社後の活躍までのフォローアップも行います。

★事業の数字と成果に執念を持てる方
弊社において人事は「バックオフィス」や「サポーター」ではありません。
5年連続20％成長している弊社の最前線の攻めの部署です。採用数にこだわるのではなく、飲食事業全体の成果にこだわれる方を求めています。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事責任者
どこで働くか: ［東京オフィス］
〒150-0001東京都渋谷区神宮前6丁目23－2 第25 SYビル9F
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～ 700万円
月給：45万以上
見込み残業代45時間分（85,815円分）
超過した場合は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
教育制度、スキルアップ支援制度
バディ制度
表彰制度
MVP制度
社員旅行
管理者向けの研修旅行
代表や役員とのカフェ会
誕生日プレゼント
結婚祝い
プロジェクト公募制
社員寮あり（※社内規定あり）
　⇒敷金・礼金無料◎、半年間家賃無料◎
髪型・髪色・ネイル自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土日休み）
年末年始休暇（12/31～1/3）※有給休暇を消化
年次有給休暇（有給消化率：76％）
特別休暇（慶弔等）
産休育休（取得・復職の実績あり）
└育休から復帰した先輩が4名活躍中！復帰率100％！

5日間以上の連休取得もOK！
通常のお休みと有給休暇と繋げて、旅行を楽しむスタッフもいます！
どんな選考プロセスか: 基本的に面接回数は2回です。

カジュアル面談（WEB）
↓
事業部長面接（対面orWEB）

※選考中に、現場体験・見学（対面）をしていただきます。
※最短1週間以内の内定出し可
#入社時期は相談可能

「事業推進人事」として組織を牽引。各飲食ジャンルを極めたプロの力を最大化する攻めの仲間を募集

人事（採用・教育など）