なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ・事業・組織の立ち上げと推進:
SNSサービスのビジョンを共に描き、サービス戦略および成長戦略のすべてを策定。
チームをゼロから組成し、組織の行動指針「HEROSHIP」「PROFESSIONAL」「HOSPITALITY」を体現する文化を自らの手で醸成。

・全社横断的な統括:
PLAN-Bグループの強みを最大限に活用し、外部協力会社との最適な連携体制を自ら設計・推進することで、納品フェーズの品質と効率を最大化。
AD、SEO、MA/CRM、アナリティクスといった各サービスと連携し、SNSをフルファネルで活用する戦略を推進。
全社的なSNSマーケティングのナレッジ共有、社内研修の企画・実施を主導。

・最先端の専門性提供:
SNSプラットフォームのアルゴリズムや新しいマーケティング手法の研究を推進し、革新的なサービスを開発。
大規模なキャンペーンや複雑な戦略を要する案件の上流工程を自らリード。

・顧客・営業連携:
営業部門と協業し、顧客のビジネス課題に合わせたSNS戦略の提案を推進。
顧客の「声」をサービス開発にフィードバックする仕組みを構築。

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須当社のミッションと行動指針に深く共感し、自ら体現しながら組織を創っていける方。
SNSマーケティングの戦略立案やコンサルティングの実務経験5年以上。
SNSプラットフォームの特性やマーケティング手法に関する深い専門知識。
事業やチームをゼロから立ち上げた経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験。
論理的思考力と、社内外の関係者を巻き込む高いコミュニケーション能力。

歓迎インフルエンサーマーケティングの実務経験、またはタレントキャスティングの経験。
広告運用、Webサイト制作、SEOなど、SNS以外のデジタルマーケティング領域の知識。
チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験。
危機管理能力（炎上対策など）に関する知識や経験。

【求める人物像】
HEROSHIP：変化の激しいSNSビジネスの最前線に立ち、失敗から学び、困難を乗り越えながら、チームを率いて挑戦を楽しめる方。
PROFESSIONAL：顧客の利益最大化にこだわり、自身の専門性を常に磨き続け、責任感を持って業務をやり切れる方。
HOSPITALITY：チームや他部門のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力して全社の成長を牽引することに価値を感じられる方。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 時差勤務制通常勤務時間　10:00～19:00 標準労働時間　8時間／日（休憩1時間） ※当社規定の等級によりコアタイムが異なります。 ※コアタイムに合わせて時差勤務が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 最大1000万円
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給（上限有）、社内表彰制度、リモート手当、キャリアチェンジ支援、スキルアップ支援、お客様体験支援、時差勤務、年次有給休暇、LOVE休、人間ドック
休日休暇は: 完全週休2日制、土日祝日休、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定※オンライン適性検査実施の場合あり

【リモート可】SNS事業サービス責任者候補【東京勤務】

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