- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
建築・産業カンパニーにおいては、ReBORNプロジェクトとして、業務再構築+SAP導入&周辺システム再構築を進めている中でERPの上流に位置するシステムとしてPLMが置かれており、PLM領域、マスタ管理領域について企画・構築/運用経験を持つ人材が必要となります。そのうえで実際の設計開発業務を将来的に見据えたシステムに携わる人材を募集します。 - どんな仕事か
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開発・設計業務へのPLM展開・運用に向けて業務をお任せします。・開発、設計領域のシステム導入に伴う業務変革活動（3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム）
・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム（E-M変換、M-BOM生成等）の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・構築したPLMおよび設計・生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化
・システム導入に向けたマスタ整備
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門について】
建築・産業カンパニー 開発統括部 設計情報革新部設計ReBORN推進課
【キャリアステップイメージ】
当部ではPLM導入だけでなく、ポンプ、装置の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、将来的な設計開発業務への転換や部内ローテーションが可能です。また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも５年はローテーションを想定していません。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」に基づき、当部では、設計業務の標準化と合わせ、設計情報の３Dデジタル化推進及び設計データのPLM運用管理を推進するという重要な役割を担っています。
また、開発や営業、生産部門等、ものづくりに関係する主要な部門と業務の関わりを持っており、非常に幅広い知識の習得が可能です。★システム知識とものづくり知識両面でのキャリア形成が可能です。
弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。 - 求められるスキルは
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必須 □必須要件
・製造業（非プロセス）の開発・設計・生産関連業務の実務経験が3年以上
・3DCAD、PLMを扱った実務経験歓迎 □歓迎要件
・業務変革活動の経験（リーダー以上）
・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システムの企画、導入（入替含む）、運用の経験
・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システムを扱った実務経験
・設計・生産系周辺システム（BIツール、RPA、Excelマクロ等による業務省力化ツール含む）の開発経験 - 雇用形態は
- ■雇用形態 ：正社員
- どこで働くか
- 藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
●屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- ■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 ：650～1090万円
┗基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…710～1090万円
■想定基本給：31.1～56.4万円
■残業手当 ：有
■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円
■勤務地 ：藤沢事業所
■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分）
■賃金形態 ：月給制
■雇用形態 ：正社員 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし - 休日休暇は
- ■年間休日 ：123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.PER-16
