なぜ募集しているのか: 現在、中途採用チームはCOO直下で、マネージャー2名・採用担当5名の体制です。
シンプルフォームは10月に6期目を迎え、年間100名の採用を目標としています。
採用規模を拡大する一方で、採用基準を一切下げることなく、「厳選採用」を徹底する方針です。

ありがたいことに、「採用プロセスの丁寧さ」はシンプルフォームを選んでいただく理由のひとつとなっています。
今後さらに多くの同志と出会うために、採用の競争優位性を支える“守りの要”として活躍いただける、リクルーター／採用アシスタントを募集します。
どんな仕事か: 求人票の作成やスカウト送付といった母集団形成から、丁寧で安定した候補者対応までを担当し、急拡大する採用活動の「質」を支えるポジションです。
■業務詳細
・母集団形成：求人票作成、スカウトメール送信、エージェントコミュニケーション
・候補者対応：書類選考、日程調整、選考設計
ご希望に応じて、採用広報や採用オペレーション構築（マニュアル作成等）、パートマネジメントにも取り組んでいただけます。

■ポジションの魅力
・一人ひとりの候補者と深く向き合いながら、キャリア選択のご支援を担うことができます。
・採用を通し、会社の成長を支えることができます。
・フレックスタイム・リモートワークを導入しており、プライベートの事情に合わせて柔軟に働くことができます。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの業務経験を有する方
・自社の採用（事務）業務に従事した経験（1年以上）
・人材業界での営業業務に従事した経験（1年以上）
・採用代行会社での採用代行業務に従事した経験（1年以上）

歓迎・社員インタビュー記事の執筆など、採用広報のご経験
・採用数が急増する環境下で候補者対応をされたご経験
・マニュアル作成等、業務効率化のご経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし、試用期間なし）
どんなポジション・役割か: 【リモート可/フレックス】リクルーター/採用担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制：始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねる。
（但し、フレキシブルタイム午前7時00分から午後10時00分）
コアタイムなし
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制400万円～ 549万円
月45時間分（7万円～12万円／月）の固定残業手当を含む。
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他】
- 家賃補助
- 健康診断・インフルエンザ予防接種負担
- 家事 / 育児サポート費用補助
- 病児保育無償利用
- PC等の設備支給
- 関連資格取得費用支給
- セミナー参加費用及び書籍購入費用支給
休日休暇は: 【休日】
- 120日
- 完全週休2日制（土日祝、年末年始）
【休暇】
- 有給休暇：10月1日に一斉付与（年間17日以上）※10月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与
- その他休暇（子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇）
【その他】
- 育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨
どんな選考プロセスか: 面接回数：3~4回（カジュアル面談、一次～二次面談、最終面談）　※Web面談可能
※別途当社オフィスにて社員やメンバーと交流いただく場を設けさせていただく予定です
#入社時期は相談可能

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