- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【上流工程比率95％／エンドユーザーとの折衝も多数ございます】※案件単価も全て明示されています
同社は、インフラ・ソフト開発を中心に、メカトロニクスなどの領域におけるエンジニア派遣事業、開発請負を行っております。総勢4000名を超える技術者が企業のニーズに応えています。取引先は、上場企業および大手・優良企業 約400社となっております。クライアント比率として、上場企業が大半を占めており、数億円規模のPJも多く存在しております。技術スキルも高いため、大手SIや通信キャリアに代わり、PMの立ち位置で業務を行っております。また、エンドユーザーとの折衝も多く、実態としては案件にプライムで関わるプロジェクトが7割程度ございます。
※内訳 IT（インフラ関連）：50％、ソフト開発(アプリ、組み込み)：21%、メカトロニクス：16％、エレクトロニクス：9％、バイオ・ケミストリー：4％
※営業拠点⇒東京、神奈川、埼玉、栃木
■大学理系就職の人材部門ランキングで1位の企業です。
■日本マイクロソフト2025年までに 20 万人のデジタル人財育成に向け協業
■全国各地の地方自治体と連携し、テクノロジーを活用した課題解決施策を構想するプロジェクト「地方創生VI」2019年に実施 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・PMまたはPMOとしての実務経験（目安：1年以上）
プロジェクトの進行管理や関係者との調整を含む業務経験がある方
・ステークホルダーやベンダー等との折衝経験
顧客企業・外部パートナーとの要件調整や課題対応など、関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方
・業務アプリケーションの開発経験（使用言語不問）
要件定義から設計・実装・テストまで、業務システム開発に携わった経験がある方
【歓迎】
・プリセールスの経験
顧客との技術的な要件整理や提案活動の経験がある方は、より広い業務領域で活躍いただけます。
・ローコード開発の経験（使用言語不問）
OutSystemsなどのローコード開発環境での実務経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス、企業型確定拠出年金または前払い退職
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日）、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日123日（2024年度） ※お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合
NEW
掲載期間25/11/30～25/12/13
求人No.GKL-379771
