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医療向け自社パッケージ（JMICS）の開発PG■担当業務概要
自社のレセプト(診療報酬明細書)の自動点検サービスに関するシステムの保守開発、医療分野における新システムの開発、およびレセプトデータ(ビッグデータ)を活用する分析システムの開発業務をお任せいたします。
「JMICS」：JAST Medical Insurance Checking Systemの略であり、医療向けのビッグデータ活用・ICT活用のためのトータルソリューションサービスです。全国民が必ず入っている健康保険。その保険者様における医療費適正化と、加入者様の健康増進を支援するサービスです。医療費の支払いに関するレセプトの点検から保健事業まで、ワンストップで提供しています。
更なる高齢化により、今後の医療の在り方・医療費削減・効率化等様々な社会的課題があり、今後も国を挙げて医療×IT、医療×ビッグデータの市場は拡大していくことが想定されます。同社はいち早くそこに取り組み、サービス開発・提供を行い、レセプトデータ蓄積量は国内トップクラスです。また東京大学など複数の大学との医療ビッグデータを活用した産学共同研究も開始しています。
■キャリアパス
完全に自社内での開発体制となっており、上流志向の方、テクニカル志向の方それぞれ合わせた柔軟なキャリアパスを用意しております。また、ＡＷＳ，ＯＳＳなどを取り入れて常時エンハンスを行っております。自社SaaSのため自由度が高く、投資ハードルも低いためアイデアを形にしやすいため、スピード感のある商品開発環境となっております。キャリア形成と並行で、最新のテクノロジーや開発スピードに触れながら成長できる環境です。
■評価体制
評価体制としては、プロジェクト単位で個人の目標設定を行い、年2回達成度を評価します。1次評価は現場のリーダーが行い、2次評価を部長・課長が行います。またお客様先に勤務している場合は、課長部長クラスの方が直接見回ることもあり、正当な評価を心がけています。
■人事担当者より
目指しているのは技術力＆人間力の向上です。有能な技術者としてのスキルアップは勿論、社会人としての常識と豊かな感性を持ち合わせた人間力を醸成していくことにも注力し、従業員の成長を支援しています。
- 求められるスキルは
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必須 ■必要条件
以下のいずれかのご経験
(1) Javaでの開発経験（3年以上）
(2) C、C#での開発経験（3年以上）
かつJavaでの開発経験（1年以上）歓迎 ■歓迎条件
・Web系システムの開発経験をお持ちの方
・上流工程の開発経験をお持ちの方
・医療業界、医療系システムに関する知識をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間６ヶ月有）
※試用期間中はフレックスの利用不可
※その他、本採用時との労働条件の相違はありません - どんなポジション・役割か
- PG（メンバーから） ※ ご経験に応じてマネジメントもお願いいたします。
- どこで働くか
- ■JAST大阪本社
大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階
Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」京阪中之島線「渡辺橋駅」より直結
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩5分
JR大阪駅桜橋口 徒歩11分
JR東西線北新地駅 徒歩8分 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制 （標準労働時間1日 7.5時間）（コアタイム11:00～15:00）
※既存社員は9:00-17:30で働く日が多いです
※入社後6か月間は9:00-17:30の勤務となっております。
※毎週水曜日はノー残業デー。働きやすい環境整備に力を入れています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円以上
月給31万円以上 ※基本給27万円＋固定残業代（18 時間相当分 3.9万円）
■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
■諸手当
通勤手当（全額）、こども手当、住宅手当、固定残業手当（18時間、18時間超過分は別途全額支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：主任（28歳）550万円、PL（32歳）630万円、課長（40歳）815万円 - 待遇・福利厚生は
- ■社員持株会、再雇用制度、退職金、各種保養所、契約スポーツ施設など充実しています。
- 休日休暇は
- ■完全週休２日制、有給休暇：10～40日間、年間休日日数：124日間
■有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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（1）書類選考
（2）Web会社説明・人事面接
（3）部門長面接
（4）役員面接
（5）内定
※選考方法は場合によって変更となる可能性がございます。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間21/07/29～21/08/11
求人No.JAST-2004
