なぜ募集しているのか: 現在設立8年目の比較的若い事務所ですが、順調に事業拡大しており、現時点で弁護士38名、事務局55名ほどが在籍しています。
本店の銀座のほか、2021年以降続々と地方支店を開設。現在は札幌・新宿・さいたま・横浜・静岡・名古屋・大阪・神戸・福岡・熊本・高松と、全国20以上の拠点でお客様からの法律相談をお受けしています。

これまでコーポレート部門の責任者が人事を兼務しており、組織・制度・採用といった人事業務を一人で担ってきました。2025年10月現在100名の事務所ですが、向こう2027年までに150名規模の事務所にしていく予定です。
事務所成長を推進するため、採用業務のボリュームが大きくなってきたこのタイミングで、現任者から採用業務をまきとりさらなる事務所成長をともに支えてくれる方を募集します。
どんな仕事か: 採用業務を中心に、ご自身のご経験と関心に合わせて業務をお任せします。
▼ 業務概要
人員計画に沿って、採用実務の遂行をお任せします。まずは求人・原稿作成～面接実施～内定・クロージングまでの一連の流れを、現任者と並走してマスターしていただきます。
ご関心に応じ、採用広報、研修やオンボーディング企画にも携わっていただきます。また将来的には、採用企画業務や、人事制度、組織開発にもチャレンジいただき、人事としてのキャリアの幅を広げていける環境です。

▼ 業務詳細
・採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計）
・採用実務（求人票作成、媒体・エージェント対応、候補者対応、面接、オファー出し等）
・採用広報

▼ 採用職種
採用職種は現在、以下の通りです。

（中途採用）
・経験弁護士
・パラリーガル（Mgr採用あり）
・インサイドセールス

（新人採用）
・新人弁護士

（その他）
・アルバイト・パートタイム

▼ チームの体制
コーポレート部門は現在、6名体制で運営しています。
それぞれのメンバーのバックグラウンドはさまざまで、経理、総務、人事といった業務領域を分業しています。
事務所の成長をバックオフィスとして支援し、スムーズな事業運営をサポートすることがミッションです。柔軟な対応・スピード感ある対応が常に求められる環境であり、正解がわからない中で意思決定を迫られる場面も多々ありますが、自分の頑張りが組織の成長にダイレクトに反映されていくのを実感できるチームです。
採用担当はコーポレート部の一員として、適宜他メンバーや他部署と連携を取りながら、採用実務を進めて行きます。

▼ 業務で使うサービス・ツール
・Google workspace
・Chatwork
・ATS（HERP）
・Kibela
・Zoom 他
求められるスキルは: 必須・四大卒以上
・デスクワークのご経験（基礎的PCスキル・ITリテラシー）
・社会人経験2年以上
・ポジションおよび候補者に対し深い好奇心を持てる方
・相手への共感力がある方
・スピード感のある方
・マルチタスクが可能な方
・事業および組織成長へのコミットメントを意識できる方

歓迎・事業会社の採用担当経験
・人材紹介の経験（RA・CA）
・媒体営業の経験
・その他ソリューション営業の経験　等
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3ヶ月、試用期間中は契約社員雇用・月給に変更あり）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00-19:00
※8時間労働、1時間休憩
※平均残業時間　約20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～550万円
月給：32万円～42.7万円（みなし残業代30時間分6.3万円～8.4万円含む／超過分は別途全額支給）

試用期間中（3ヶ月）は月給：28万円～37.4万円
待遇・福利厚生は: ●各種社会保険完備
●給与改定（年1回／2月）
●賞与（年1回／2月）
●通勤費支給（月額上限2万円まで）
●転勤なし
休日休暇は: 土日祝日
（完全週休二日制）
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接（オンライン実施）
Webテスト
最終面接（来社）
内定

ベンチャー法律事務所の急成長を支える人事採用担当／業務の裁量・働き方・チームワーク◎

人事（採用・教育など）